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春节值班还能补休
国家法定
春节
加班
可以补休
吗
答:
法律主观:春节加班 不能安排补休
。 用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的: 一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时 工资 标准的150%支付工资; 二安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; ...
国家节假日
可以补休
吗
答:
不可以
。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。节假日工资怎么计算?劳动法规定法定节假日工资计算如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又...
公务员
春节值班
24小时怎么
补休
答:
1、法定节假日工作的话,不需要调休,除了发正常的一倍工资外,还应再支付3倍工资的加班费
;2、全年法定节假日一共11天。元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日...
法定节假日
值班
算是加班吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,
用人单位是不可以补休的
,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定...
事业单位
春节值班
一天应该给几天
补休
?
答:
国家法定节日的三天,
值班
一天补假两天,其他时间按1:1
补休
。
春节
加班不给加班费给
补休可以
吗
答:
一、加班费不给
可以
安排
补休
吗 1、如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动...
...
春节值班
一天,没有值班费,
可以
在以后的工作日
补休
两天吗?
答:
你
春节
期间
值班可以
算加班费,如果
补休
只能休息一天,不能休息两天。
如果
春节
期间,比如三十/初一上班了,后面
补休
是两天吗?上班期间还有加班...
答:
春节
期间用人单位安排上班的,法定休假日(初一至初三)应当按不低于工资的300%支付工资报酬;除夕和连同法定休假日放假的时间是休息日或者调休,应当按同等时间补休,不
能补休
的,按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
春节
初一赶上公休后面怎样
补休
?
答:
春节
初一如果是上班是要按三天的假来
补休
或者计加班费的。
春节
期间轮休法定假以后
还能补休
吗?
答:
不
可以
的,因为采用了轮休制度,
补休
是指在法定的节假日没有安排休息,然后法定节假日完了以后才进行补休的!
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