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春节加班怎么补休
春节加班
后能
补休
吗
答:
春节加班不能安排补休
。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人
小时工资标准的150%支付工资
;二安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;三安排劳动者在法定休假节日工作的,按...
公务员
春节
值班24小时
怎么补休
答:
1、法定节假日工作的话,不需要调休,除了发正常的一倍工资外,还应再支付3倍工资的加班费
;2、全年法定节假日一共11天。元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日...
法定节假日上班
补休怎么
个补
答:
补休的方式主要有两种:一是安排劳动者在后续的工作日进行休息,以弥补法定节假日的工作时间
;二是在劳动者与用人单位协商一致的情况下,将补休时间累计到年假或其他假期中,一并安排休息。三、补休的具体操作 在实际操作中,用人单位应当根据劳动者的实际情况和工作需要,合理安排补休时间。补休时间应当与法...
事业单位
春节
值班一天应该给几天
补休
?
答:
国家法定节日的三天,值班一天补假两天,其他时间按1:1
补休
。
法定节假日补班规则
答:
如果单位未向员工明确调休或
补休
时间,员工皆有权要求两倍工资报酬;3、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬;4、用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。二、我国规定的法定假日:1、元旦;2、
春节
;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。法律...
节假日
加班
调休的安排
答:
4、公休日调休,劳动者公休日
加班
后,用人单位不能及时安排
补休
的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
春节加班
不给加班费给
补休
可以吗
答:
一、
加班
费不给可以安排
补休
吗 1、如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动...
法定节假日
加班怎么
调休
答:
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其
补休
,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 法定节假日 (元旦、
春节
、劳动节、 国庆节 )安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项...
春节
上班
补休
规定
视频时间 00:58
劳动法节假日
加班补休
规定
答:
法律客观:《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条 依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排
补休
,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
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