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是否接受适度加班
面试被问
是否接受加班
时,可以直接回答「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...
答:
2. 有些人可能会认为直接表达个人观点是最好的方式,
因此可能会直接回答:“我不接受每天加班。”或者“我可以适应每天加班
。”然而,这样的回答可能会给面试官留下不良印象,影响最终的招聘结果。那么,如何在这个问题上给出一个合适的回答呢?3. 实际上,只需清晰地表达自己的立场即可。例如,可以说...
面试问及能否
接受加班
如何回答?
答:
亲亲,
不能正面回答接受或者不接受
。因为这不是一个单选题,无论选哪一个都不会令面试官满意,有的面试者一开口就说能接受加班,这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉,没有经过大脑的思考就做出回答,很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的印象。所以,你应该跳出这个问题的选项,不用给出正面的回答...
如果面试官问你:你对
加班
怎么看的?你会怎么答呢?
答:
我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的理想,所以,我觉得,
加班
,不是问题.我不会畏惧加班,更不会去指责公司的安排,因为我知道,这个公司将会是我付出和收获理想的地方!
面试官问:你能
接受加班
吗?
答:
当面试官问我能否
接受加班
的时候,我觉得我会正常的回答这个问题。加班在自己的工作中可能是一种必不可少的工作形式,但是我认为选择加班的前提是我能获得相应的报酬,或者是我能够承受加班给我带来的巨大压力。有些人在自己面试的时候回答这样的问题,可能会选择一种奉承的态度,因为他们不想失去这个工作...
有些年轻人越来越不喜欢
加班
,你对加班的看法是什么?
答:
我认为年轻人需要
适度加班
。在有条件的情况下,年轻人确实不能太过于以自我为中心,如果能够保证劳动回报的话,年轻人完全可以选择适度加班。对于年轻人来说,年轻人首先需要承担起对整个家庭的责任,千万不要把所有的啃老和妈宝挂在嘴边。对任何有责任心的年轻人来说,我相信他们会选择主动加班,前提是...
刚参加工作,怎么看待
加班
?
答:
被动
加班
则是与工作安排等相关,这里面又可以分为两方面原因,如果是时令性或周期性的工作量暴涨引起的加班,是可以理解和
接受
的,比如每年双十一购物节等造成的互联网公司加班,这种季节性与所在公司和行业特性息息相关,属于正常波动。而如果是公司的不合理安排导致的加班,则需要慎重考虑了,因为这往往...
如何看待
加班
问题?
答:
从个人想法和实际情况出发,我是愿意
接受加班
的。首先,对于一个几乎没有任何工作经验、毕业于一所普通高校的大学生而言,在面试时,勇于正确理解和接受加班,将会使自己拥有更多的职场竞争力。其次,在加班过程中,如果能够学会充分利用这种在别人看来是“做苦工”的机会,我们将可以更快地熟悉本企业的工作...
加班
这个事情你是如何看待的?
视频时间 00:51
如何看待职场
加班
现象?
答:
其次,从员工的角度来看,
加班
可能会影响员工的家庭生活和个人时间,导致身心疲惫和压力过大。但是,
适度
的加班也可以帮助员工提升自己的技能和经验,增加自己的职业竞争力。因此,企业和员工应该在平衡生产效率和员工福利之间寻找最佳的平衡点,避免过度加班和过度压榨员工的现象出现。同时,政府也应该加强对...
职场
加班
是常态还是偶尔现象呢?
答:
这个取决于公司文化和领导风格。个人觉得如果因为工作内容要加班,这是职场人的责任使然,
适度加班
也是有必要的。但是,如果加班成为一种“加班文化”,却是需要说“不”!假如公司已形成“加班文化”的氛围,不加班可能表面上看会让领导觉得你缺乏工作热情和责任心,不能胜任更高职位。尤其是在升职竞争时...
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