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最低工资标准利弊
最低工资标准
的
利弊
是什么?
答:
最低工资制度的弊:最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能
,更主要的是,上调最低工资标准增加了企业劳动力成本,对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击,导致企业裁员,加剧失业,使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场,违背了最低工资立法的初衷。
执行
最低工资标准
的
利弊
?
答:
最低工资是一种价格下限(price floor),但是其也有一定的弊端。
其弊端之一是影响自由市场的运作;弊端之二是弱势社群或将被牺牲:受最低工资的影响
,雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人,无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间;弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥:政府对工资——市...
最低工资标准
上调有什么好处
答:
1、工资增长
,有些人每个月拿的工资就是最低工作标准,那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。2、
为企业留住人
,最低工资太低不利于留住打工者,最低工资上涨,或许可以留住他们。3、各类社会保障待遇标准上调,比如养老金、生育津贴、失业金等都是根据大家的最低工资标准来计算的。4、职工发生工伤、与...
全国多地再度上调
最低工资标准
,对我们有哪些影响?
答:
首先,
最低工资标准的上调会增加低收入群体的收入,改善他们的生活状况
。这些群体通常是在一些低工资行业中工作,如服务业、制造业等。上调最低工资标准可以使他们获得更高的薪资,提高他们的生活水平和购买力,进一步刺激消费和经济增长。其次,最低工资标准的上调
可能会对一些企业和行业带来一定的经济压力
。
设立
最低工资标准
的好处
答:
最低工资标准
的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。首先,国家设置最低工资的原因之一是我国贫富差距较大,随着社会的发展,有钱人越来越有钱,而穷人可能连基本的生活都不能保障,贫富差距大促使了国家设置最低工资。其次,我国在经济发展上有了较大的进步,我国社会...
提高
最低工资标准
是利还是弊
答:
劳动者体面劳动”,最低工资水平应达世界平均水平。利:较低的工资标准会造就低端企业的洼地,提高最低工资让优势企业驱逐劣势企业。利:素质就业应该成为未来广东就业增长的主导,实施
最低工资标准
利国利民。弊:消除贫困和保护弱势群体,需要更加有效的公共政策的支持,最低工资标准可能让劳力优势难以发挥。
以税收经济效应为基础讨论
最低工资
的设置对劳动市场影
答:
基于国内外对
最低工资
的经济效应分析的基础上,笔者从整个宏观经济的角度对最低工资政策的
利弊
进行一些简单的分析。 (一)最低工资制度的正效应 有利于保障低收入者的基本生活,促进消费,带动经济发展 确立和提高低收入群体的最低工资,就是保证和提高了低收入群体的收入。按照收入的高低消费群体可以划分为高、中、低...
深圳
最低工资标准
提高了 , 这是好事? 弊远大于利!
答:
法律虽然可以规定雇主给雇员的工资达不到2000元就算违法,但法律并不能保证雇来的人的劳动价值一定能够得上
最低工资标准
。 法律只不过是剥夺了那些能力、条件较差、无法达到最低工资标准的人的工作权利,使得这些人没办法依靠自身的能力和条件,挣到相应的工资。法律同时剥夺了社会享有这部分人力所能提供的...
实行
最低工资标准
对就业有何影响
答:
最低工资制度的实施,在一定程度上的确提高了就业者的工资水平,但与此同时,它使就业人数出现了一定程度的下降。政府在制定最低工资时,需要权衡其在收入分配上的效果以及其对就业的负面影响。
最低工资标准
太低,不能起到基本的保障作用;最低工资标准过高,会给就业带来负面影响。最低工资标准的形式与...
最低工资
对劳动力市场的影响
答:
如果标准过低,那么一些低收入劳动群体及其赡养人口的基本生活得不到保障,就不能够维持劳动力的再生产。低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的,调整
最低工资标准
一般要考虑的因素包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。科学确定最低工资...
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