提高最低工资标准是利还是弊

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第1个回答推荐于2016-10-28

利：一切都应围绕“劳动者体面劳动”，最低工资水平应达世界平均水平。

利：较低的工资标准会造就低端企业的洼地，提高最低工资让优势企业驱逐劣势企业。

利：素质就业应该成为未来广东就业增长的主导，实施最低工资标准利国利民。

弊:消除贫困和保护弱势群体，需要更加有效的公共政策的支持，最低工资标准可能让劳力优势难以发挥。本回答被提问者和网友采纳

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全国多地再度上调最低工资标准,对我们有哪些影响?答：通过提高最低工资标准,可以减少低收入群体的贫困程度,缓解社会不公平现象,实现收入分配的公平合理。 ## 激发劳动积极性第三,上调最低工资标准可以激发劳动者的劳动积极性。低工资水平可能导致劳动者的工作动力不足,影响工作质量和效率。而提高最低工资标准可以增加劳动者的工作动力,激发他们更加积极地投入工作,提高生产...

提高最低工资标准是利还是弊答：利：较低的工资标准会造就低端企业的洼地，提高最低工资让优势企业驱逐劣势企业。利：素质就业应该成为未来广东就业增长的主导，实施最低工资标准利国利民。弊:消除贫困和保护弱势群体，需要更加有效的公共政策的支持，最低工资标准可能让劳力优势难以发挥。

提高最低工资标准可能带来的影响答：法律分析：缓解物价上涨的影响；加大企业的生产成本；增加转移支付的总量等。法律依据：劳动和社会保障部《最低工资规定》第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办...

提高最低工资标准可能带来的影响有( )。答：【答案】：A,B,D 提高最低工资标准，有利于保障低收入劳动者及其家庭的生活水平，缓解物价上涨的影响。A项正确。提高最低工资标准必然会使企业生产成本加大。B项正确。政府的转移支付大都具有福利支出的性质，如社会保险福利津贴、抚恤金、养老金、失业补助、救济金以及各种补助费等，因此提高最低工资标准...

最低工资标准的利弊是什么?答：2、适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应，反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力，为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。最低工资制度的弊:最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能，更主要的是，上调最低工资标准增加了企业劳动力...

全国多地再度上调最低工资标准,对我们有哪些影响?答：其次，最低工资标准的上调可能会对一些企业和行业带来一定的经济压力。这些企业和行业可能需要增加用工成本，因此他们需要采取措施来应对这种压力，如提高生产效率、降低其他成本等。如果这些企业无法承受最低工资标准的上调所带来的经济压力，可能会导致他们减少招聘或关闭企业，从而对就业市场产生一定的影响。另...

提高最低工资标准可能带来的影响有答：法律分析：提高最低工资标准可能带来的影响有：缓解物价上涨的影响、加大企业的生产成本、增加转移支付的总量。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...

最低工资制度对劳动力市场的影响答：如果最低工资标准过高，可能会增加用工成本、加剧失业率，从而对经济造成不利影响。因此，政府应该根据市场定价的原则，在考虑平衡保障劳动者权益和维护企业盈利能力的基础上，制定合理的最低工资标准。最低工资制度的实行可以保障劳动者基本权益和提高消费水平，但也可能会增加用工成本、导致就业歧视和加剧...

执行最低工资标准的利弊?答：有利于扭转经济增长方式与经济发展路径：最低工资标准的实施有利于扭转经济增长方式与经济发展路径。相当长时期以来，我国不少地方基于对我国劳动力无限供给的假定，将经济增长与经济发展建立在低劳动成本的基础之上，甚至走入“低技术陷阱”，形成了对低劳动成本的路径依赖。弊处最低工资是一种价格下限(...

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