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最低工资的弊端
执行
最低工资
标准
的利弊
?
答:
其弊端之一是影响自由市场的运作;弊端之二是弱势社群或将被牺牲:受最低工资的影响
,雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人,无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间;弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥:政府对工资——市场价格信息的干预,可能会导致市场信号失真,通过最低工资法直接...
最低工资
制度的缺点
有什么
?
答:
当前若维持最低工资标准不变,表面看来似乎有利于中小企业,
实际上却不利于消费市场的扩大,进而也不利于中小企业的生产
。而最低工资标准提高有利于提高劳动者的购买力,缓解内需不足,并且会进一步扩大部分商品的市场需求,引致相关产业的发展,从而为中小企业发展构建新的空间。3.提高最低工资标准将挤压低...
谁来帮忙解答一道宏观经济学问题
答:
利的话,实行
最低工资
制,保证了劳动者的基本生活水平,算是对权益的一种维护吧。不过这只是表面的现象。实际上
弊端
会大一些。因为正常的情况下均衡的工资水平是由劳动的供求决定的,(图像上供给曲线向右上方倾斜,需求曲线向右下方倾斜) 供给与需求曲线的相交点决定了均衡的工资水平。硬性规定的最低工资...
影响
工资的
有哪些因素?
答:
最低工资
制是市场经济国家所普遍采用的一种劳动力保护法规,许多国家已经实行并以立法的形式确立了最低工资保障制度,比如美国、日本、泰国、法国等。虽然经济学家经常提出实施最低工资制
的弊端
和消极影响,提醒人们注意观察实施最低工资后的实际效应,从而引出了把最低工资作为“扶贫”措施是否具有实际效应的...
为什么经济学家们普遍理解不了
最低工资
法
答:
另外有人认为提高
最低工资的
一个优点是,通过扩大低收入者的实际收益以及就业者之间的工资差别,加强了对工作努力程度的促进和激励,结果其就业效应是负的。另外一项研究估测了青少年就业率与总就业率之间的关系,研究结果与假设相一致,从而抵消最低工资可能导致的任何失业。此外,有效的最低工资也可能提高...
经济学题目:简述影响劳动供给量的因素有哪些?
答:
家庭需要更多的闲暇,从而劳动供给减少,当替代效应大于收入效应时,劳动供给随
工资
增加而增加,当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资增加而减少,一般规律是,当工资较低时,替代效应大于收入效应,当工资达以某个较高水平时,收入效应大于替代效应,因此,劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。
在职贫穷解决办法
答:
面对在职贫穷的困境,有人提出通过设定
最低工资
来应对,然而,这种措施并非所有国家和地区都采纳,因为其存在一些
弊端
。实施最低工资并不一定能根本缓解在职贫穷,以台湾为例,其最低工资与合理薪酬标准尚有差距。此外,一些雇主会选择绕过最低工资规定,如通过责任制让员工长时间工作但不支付加班费,或者...
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
我朋友就在比亚迪长沙工厂上班,据他说,比亚迪长沙厂工人,是按照政府
最低工资
标准发放的,一个月
基本工资
就两千元左右这样的工资并不算高,更别提和一些外企相比较,特别是新能源行业这种高科技行业工人的技能以及对企业的贡献,更应得到合理的回报,为了争取更高的待遇,工人经常无休止的加班,才能提高待遇,但现实是,比亚迪...
请问实行
最低
限价有何
弊端
~~~???
答:
1:导致过度供给。
最低
限价是高于均衡价格,生产者会增加供给。2:黑市。由于过度供给,生产者大部分产品销不出去,于是愿意在黑市上以低于均衡价格的价格出售。3:如果是对劳动力价格实行最低限价,对劳动力的需求小于供给,很多人要失业。
发达国家劳动关系确定后的
最低工资
制度是怎样的
答:
最低工资制度最早产生于19世纪末的新西兰、澳大利亚,其后,英国、法国、美国等国家也结合本国实际,建立了各自的最低工资制度。
最低工资的
产生是由于在工人的斗争下,政府不得不采用法律性措施,规定工人的工资不得低于某一限度,以改变工人工资水平不断降低的局面。随着二十世纪工人运动的高涨和社会经济的发展,资本主义国家...
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