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月工资一般什么时候发
一
月工资什么时候发
答:
律师解析 《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。 合法的“
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付
工资。 ...
每月工资
发放
时间
的规定
答:
发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。
工资发放时间我国也是没有具体的规定
,一般是按照劳动者与用人单位协商的日期来进行发放,对于工资的发放一个是必须要按每月来进行,对于计时工可以按每日或者是每个星期来进行结算。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
,如遇节...
教师每个月几号
发工资
答:
每月的15号
。教师一般每月的15号发工资,根据律临查询显示:如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定。
劳动法规定
每月什么时候发工资
答:
法律分析:劳动法规定工资发放的时间依据
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、...
工资
应该
什么时候发
答:
如遇 节假日 或休息日,则应提前在
最近的工作日支付
。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付
工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系 双方依法解除或终止 劳动合同 时,用人单位应在...
工资一般什么时候发
答:
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付
工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资
当月发还是次
月发
答:
法律分析:1,
每月
15日发放:这种模式
都是发
当月的工资,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初
发工资
的均是发放前一个月的,也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
工资一般
都是每个月几号
答:
但是,大多数公司都会在每个月的固定日期发放
工资
,例如
每月
的10号、15号、20号等。具体到每个公司,工资发放的
时间
可能会受到多种因素的影响,如公司的财务安排、员工的考勤情况、银行处理工资发放的时间等。有些公司可能会在月初发放上个月整月的工资,而有些公司则可能会在月底发放当月的工资。不过,...
一般发工资
几点到账
答:
银行发
工资一般
最晚在提交工资清单当天的24点之前到账。银行
发工资
具体工资到账
时间
与企业发放工资的渠道,以及提交工资清单的时间有关,通常企业跟银行签署代发工资协议的,通过网上银行代发工资,企业在当天17点之前上传工资清单的,基本上当天代发工资都可以到账的。工资不包括哪些收入?以下收入是不包括在...
发
工资一般
几点到账
视频时间 11:30
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