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月薪4500五险单位扣多少
4500
的
工资五险
一金
扣多少
答:
4500的工资扣五险一金解决如下:
1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%;3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-...
4500扣
完
五险
是
多少
答:
约4005元。养老保险缴费:
4500
*8%=360元。医疗保险缴费:4500*2%=90元。失业保险缴费:4500*0.5%=22.5元。工伤保险缴费:4500*0.5%=22.5元。总共
扣除
的
五险
金额为360元+90元+22.5元+22.5元=495元。实际到手的
工资
为4500元-495元=4005元。
工资
到手
4500
元
五险
一金扣了
多少
答:
3825元。根据查询华律网官网显示,月薪4500元,
扣除五险一金(养老扣百分之8
,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。
4500
的
工资五险
一金
扣多少
答:
【法律分析】标准为:养老(
单位
20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗...
4500扣除五险
还剩
多少
视频时间 00:50
工资4500五险
交
多少
答:
1058.1元。
工资4500五险
的缴纳金额取决于缴纳比例和缴纳基数,养老保险的缴纳比例是个人百分之8,医疗保险的缴纳比例是个人百分之2,失业保险的缴纳比例是个人百分之1,住房公积金的缴纳是个人占百分之12。根据以上比例,工资4500元,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳金额分别为360...
4500工资扣除五险
剩
多少
答:
法律分析:月薪4500元
扣除五险一金
后大约剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2% 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
工资4500扣
完
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:
工资4500扣
完
五险
一金还剩
多少
:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,
单位
、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性...
4500
交完
五险
一金到手
多少
答:
您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以月薪4500元
扣除五险一金
后大约就剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
4500
的
工资五险
一金
扣多少
答:
律师解析 具体金额会根据用人
单位
缴纳的社保等级不同而不同。 如果
月薪4500
元
扣除
社保和个人所得税后下余工资月4005元。 1、应发
工资4500
元,个人应缴纳社会保险费4500×11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,因地区规定可能略有差异)=495元; 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5...
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