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未签劳动合同被员工告了怎么办
没有
和
员工签订劳动合同
,现在他
起诉
我,
怎么处理
答:
1. 若员工提起诉讼,首先应尝试与对方进行协商,以和平解决争议
。2. 若协商无效,
应准备应诉,遵循法律程序,接受法院的判决
。3.
法院受理起诉后,将向被告送达起诉状副本
,被告可据此了解原告的诉求,并有机会私下协商解决,促使原告撤诉。4. 如果协商失败,被告需按时提交答辩状,准备相应的证据,并按时...
没
和
员工签合同
现在
被员工告怎么办
答:
雇主没有和员工签订合同,现在被员工告了,可以考虑的办法是:
1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷
。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、
找律师咨询
,
雇主可以咨询相关的律师或者法律机构
,了解自己的权利和责任,以便采取更加有效的应对措施;3、提供...
没有签劳动合同被员工告了怎么办
答:
1. 若未签订劳动合同,员工提起诉讼,
应立即与员工进行积极沟通,尝试协商解决问题,并尽快补签劳动合同
。2. 如果员工坚持诉讼,公司可以尝试与员工协商补签合同,或者根据法律规定支付双倍工资作为补偿。3. 公司应主动提出签订劳动合同的要求,如果单位拒绝签订,
可以依法申请劳动仲裁
,要求单位支付未签订合同...
没跟
员工签劳动合同被起诉了怎么办
答:
没跟员工签劳动合同被起诉了的解决方法如下:1. 公司可与员工协商补签劳动合同
;2. 若协商不成,公司需向员工支付双倍工资作为赔偿;3. 如用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同,
应从应订立之日起每月支付二倍工资
;4. 劳动合同纠纷的诉讼时效为三年。劳动合同的法律效力:1、劳动合同的定义:劳...
我
没签合同被员工告了怎么办
?
答:
我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同
,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
没和
员工签劳动合同被起诉了怎么办
答:
法律分析:如果用人单位未与
员工签订
劳动合同而遭到
起诉
,用人单位应依法承担
未签订劳动合同
的责任,并应与员工补签劳动合同。如果用人单位在员工入职后一个月内未能与员工签订劳动合同,则无需支付补偿,因为法律允许用人单位和员工在一个月内协商签订劳动合同。如果自员工入职之日起超过一个月但不满一年未...
没有
与
员工签订劳动合同被员工起诉怎么办
答:
1. 如果公司未与
员工签订书面劳动合同
,员工有权要求公司支付两倍的工资,这种情况适用于超过一个月但不满一年的情况。2. 如果用人单位拒绝支付上述工资,员工可以向劳动行政部门进行举报。3. 员工也可以选择申请劳动仲裁来解决这一争议。
员工
要
告
我
没签合同怎么
补救
答:
员工要告我没签合同的补救方法如下:1、尽快签订合同:
可以与员工协商
,尽快签订劳动合同并补齐之前未签订合同的时间。2、补发工资和社保:如果员工因为未签订合同而导致工资和社保等方面的问题,可以按照相关政策规定进行补发工资和社保。3、协商解决:如果员工因为未签订合同而提出赔偿要求,可以与员工协商...
未跟
员工签订劳动合同被告
到劳动局
怎么办
答:
被员工告
到劳动局没签劳动合同应当积极参与诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局
没签劳动合同怎么办
?被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极参与诉讼活动,尽量争取...
员工起诉
我
没签劳动合同怎么办
答:
一、
员工起诉
我
没签劳动合同怎么办
首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
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