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本人自愿放弃工资
劳动者签字承诺“
放弃工资
”是否有效?
答:
劳动者
自愿放弃
经济补偿金是合法的。如果是经劳动者
本人
签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的,即使劳动者反悔...
员工
自愿放弃工资
协议有效吗
答:
法律主观:员工
自愿放弃工资
的协议可能是有效的。工资是劳动者取得报酬的权利,权利是可以放弃的,如果
自己自动放弃工资
,并且已经作出了声明,确实是本人真实意思表示,是有法律效力的。法律客观:《民法典》第一百四十三条具备...
员工
自愿放弃工资
协议有效吗
答:
法律分析:这个要看具体情况,看承诺书的具体内容:必须满足以下3个条件才是有效的:1,是当事人真实意愿的反映;2,没有违反相关法律规定;3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。法律依据:...
员工离职
自愿放弃工资
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
疫情期间员工
自愿放弃工资
答:
企业停工停产在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,...
自愿放弃工资
承诺书在法律上有效吗
答:
违反劳动法,劳动合同法,是无效的。
公司让员工签
自愿放弃工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,建议你收集证据,找当地劳动保障监察部门,或者申请劳动仲裁。因此,不可能存在公司逼近劳动者自动
放弃工资
的规定。如果用人...
临时工合同上说不做满三个月
自愿放弃
所有
工资
的条款合法吗?
答:
从法律上来讲,公司的这种做法不合法。也不合理,与对方协商或劳动仲裁解决了。
曾说过离职
自愿放弃工资
,现在可以声讨回来吗?
答:
很难再讨回来。一方面,如果
放弃工资
是你
自愿
,是你真实意愿的表示,并不是在公司单位的压力下作出的违心之举,那么你很难要回来。哪怕打官司,你都难以举证。
辞职时单位让签了一个
自愿放弃
以前未结算的所有
薪资
,这合法吗?_百度知 ...
答:
签署这个本身的过程,如果不存在强迫、威胁行为则就是合法的,至于你也有拒绝签订的权利的。
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