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本涩每个月什么时候发工资
工资发放
日期有
什么
讲究
答:
第一个就是每月十号之前
,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。第三个时间段就是
十五号以后了
,一般十五号以后才发工资的公司多为...
每月什么时候发工资
?
答:
一般是每个月10号,15号,25号
,这个要看每个公司的制度决定哦!、
首先国家没有规定每月工资发放的具体日期
,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
每月工资发放时间
的规定
答:
发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。工资发放时间我国也是没有具体的规定,一般是按照劳动者与用人单位协商的日期来进行发放,对于工资的发放一个是必须要按每月来进行,对于计时工可以按每日或者是每个星期来进行结算。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节...
工资每个月
几号发才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
工资
一般
什么时候发
答:
《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
现在很多公司,为
什么
都是
每月
15号
发工资
?这有什么讲究吗?
答:
恰好银行
每个月
,月初计算利息,月中就可以拿到利息费用,所以放在月中
发工资
,自己并不会有多大损失,还能够给公司现金流起到缓冲作用。公司可以压榨部分实习生。对于一些刚毕业学生来说,如果下个月发放这个
月工资
,基本上手里都没
什么
钱,大多数老板是想要将这些实习生留下来,毕竟自己公司还需要一些免费...
发工资
日期
答:
第一个就是每月十号之前
,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。第三个时间段就是
十五号以后了
,一般十五号以后才发工资的公司多为...
工资
一般
什么时候发
答:
如3月份是5日发薪,到4月份变成 15日发薪,到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两
个月
各拖欠了
工资
10日、20日。第一,工资至少每月支付一次。在一个月里,企业无论确定哪一天为工资支付日都可以,但必须固定日期。实行周、日、小时工资制 的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或...
一般情况公司的
工资什么时候发
呢?当月月末马上发吗?还是等什么时候发...
答:
不会的,一般公司的工资都是下月发这个月的工资。好一点的公司是下
个月
5日之前发,一般公司是15日
发工资
。当月发当月工资的很少,一般是非常好的,稳定的单位
工资什么时候发放
答:
2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上
个月工资
,可以查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发)。《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的...
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