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正式的offer有法律效力吗
offer有法律效力吗
答:
法律分析:offer相当于我国合同法中所规定的要约,
是具有法律效力的
。求职人员为了得到offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受...
公司
offer的法律效力
答:
法律分析:offer相当于我国合同法中所规定的要约,
是具有法律效力的
。offer是具有法律效力的文书,一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图,并且不得随意撤销、撤回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条...
offer有法律效力
么
答:
法律分析:公司的offer是具有法律效力的要约
,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。1.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果...
offer有法律效力吗
答:
尽管Offer具有法律效力
,但是当事人需要遵守法律规定来订立Offer。法律规定了订立Offer的时间、方式、内容等方面的要求,如果当事人不能满足这些要求,Offer就是无效的。如何证明Offer的存在和内容 为了保护当事人的权益,证明Offer的存在和内容非常重要。当事人可以采取多种方式来证明Offer的存在和内容,例如...
offer有法律效力
么
答:
offer
是
具有法律效力
的。offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对...
邮件
offer有法律效力吗
答:
法律主观:公司
的offer
是
具 有法律效力
的要约,即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。按照规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示。
offer有法律效力
么
答:
依法成立的合同,仅对当事人
具有法律
约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十...
offer的法律效力
答:
【
法律
分析】1、如果将电子邮件作为证据向法庭提交,则需要提供此邮件
的
原始载体、来源和往来的过程。2对于要约,求职者一般会有以下三种回复结果,是在用人单位既定的时间内回复同意,就视为对要约的承诺,用人单位与求职者之间就对建立劳动关系达成了合意。是直接予以拒绝,则
Offer
就失去意义。超过回复期限...
书面
offer有法律效力吗
答:
法律分析:书面offer对企业
具有法律效力
,对个人约束力不大。 虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。但需要注意的是,尽管OfferLetter并不是
正式的
合同,公司
的Offer
同样是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
offer
薪资
有法律效力吗
答:
法律分析:书面上
的offer
薪资
有法律效力
。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。如果企业反悔对受要约人造成损失可以要求赔偿,可以主张损失的赔偿范围包括:1、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位离职后的应得工资...
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