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每月几号发工资不违法
每月
20
号发工资违法
吗
视频时间 00:39
深圳15
号发工资违法
吗
答:
发工资
的具体日期各用人单位不一致,有在上旬的,还有在中旬的,甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上
一个月工资
的,并无
违法
。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,...
公司16
号发工资
合法吗
答:
法律主观:公司
每月
20
号发工资不违法
,只要是在约定或规定时间内(以
一个月
为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
工资
一般是
几号发
的?
答:
一般
是每个月
10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定
每月工资发放
的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
15
号发
上月
工资违法
吗
答:
但是工资跨月发放就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资发放
都是有周期的,一般是
每月
10号或者15
号发
上个月的工资,将来离职时...
公司在15
号发工资
,请问是否违反劳动法呢? 请用劳动法 发条证明
答:
发工资
的具体日期各用人单位不一致,有在上旬的,还有在中旬的,甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上
一个月工资
的,并无
违法
。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,...
公务员一般
几号发工资
答:
工资支付时间:公务员一般每月10
号发工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。补助工资 1、车补,随
工资每月
发放,标准=基本工资÷5,...
每月
20
号发工资
是发当月还是上月
答:
法律主观:公司
每月
20
号发工资不违法
,只要是在约定或规定时间内(以
一个月
为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
每个月
22
号发工资违法
吗
答:
法律分析:次月
发放工资不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动...
每个月
20
号发工资违法
吗
答:
虽说是段子,但是真要是碰到公司下旬发上月工资,动不动还延迟
发放
也是真糟心。关于发薪日到底有没有相关的法律规定?临时延迟发薪算不算
违法
?下面就结合案例给大家说一下吧。小李毕业后入职深圳一家公司,劳动合同中约定每月20日发放上个月工资。但实际上,
每月工资
卡到账的那一天几乎都是25、26号...
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