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民企注销员工怎么处理
公司
注销员工怎么处理
答:
法律分析:公司要注销,
企业员工通常有如下处理方法:1.无合法理由辞退:属于违法解除劳动合同
,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个...
公司
注销
后
员工如何处理
答:
一、公司注销后员工如何处理 公司注销后,
与员工的劳动合同需要依法解除,并给予相应的经济补偿
。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
公司不经营了
员工怎么处理
答:
如果公司不经营了,员工可以通过劳动仲裁或起诉法院等方式维权
。
法定赔偿包括经济补偿、未休年休假补偿等
;同时,职工还可以向担保基金申请欠薪支付。一旦公司停止经营,对于员工而言往往是个不利的消息。根据相关法律规定,公司停业期间员工的权益应得到保障,具体措施如下:首先,员工可以通过向当地人力资源和社...
公司
注销员工怎么处理
答:
法律主观:公司注销后,如果公司依法进行了 清算 ,
并按照清算费用、职工的 工资 、 社会保险 费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的 债务
、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求公司支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳...
...原来的
员工
的工龄还能延续吗?又要
怎样处理
好这些员工才能正常...
答:
员工在B公司工作所应获得的经济补偿也应当一并支付
。企业在注销之前法人资格与能力并不因为停止营业而灭失。在企业清算阶段,员工薪资与福利具有优先清偿的权利。因此,企业注销前应在法律规定范围内妥善处理内部员工的劳动关系.老兄整理材料很累的,一定采纳啊,而且要全星啊~~谢谢 ...
公司停止营业
员工怎么处理
答:
第二十一条 企业法人办理
注销
登记,应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后,收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。第二十二条 企业...
公司辞退
员工
,恶意
注销怎么处理
答:
这种情况
处理
的方法如下:1、与公司沟通:首先,
员工
应该与公司沟通解决问题。寻求公司的协助,并尽可能提供员工自己的资料以证明自己的合法性。2、寻求权威机构帮助:如果公司不愿意配合,员工可以向当地的人力资源和社会保障部门或公积金管理中心寻求帮助。这些官方机构可以调查并解决相关问题。3、寻求法律援助...
公司要
注销
,我们企业
员工
该
怎么办
?
视频时间 00:52
公司解散
员工
能
怎么处理
答:
法律分析:公司解散,劳动合同终止,用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
公司解散后
员工怎么处理
答:
法律分析:公司解散属于违反劳动合同法终止劳动合同,应当支付给
员工
赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
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