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民营企业上班的优缺点
谁能告诉我国营企业和
民营企业
各自
的优缺点
!
答:
缺点:企业不完全遵守劳动法的现象普遍存在,福利没有保障。员工的工作不太稳定
。 员工待遇:工资高低可能会随着市场变化而变化,也可能随着公司经营情况而变化。
私企
工作
好吗?
答:
3. 工作压力大:私企通常数量不大
,分工细致、任务繁重,工作强度、压力相对较大,需要能够在良好的状态下承受工作量和时间压力。4.
稳定性相对较低
:相较于国有企业或政府机构,私企企业业务更容易受到市场变动和竞争的影响,工作稳定性相对较低。总之,私企和国企、政府、外企等等各类企业有着各自的优...
在私人的
民营企业工作
好吗、?、??稳定吗??
答:
不一定稳定
。因为民营企业经营不稳定。民营企业的经营寿命一般不长,
经营状况不稳定,对员工的要求自然高
。
在民营企业能够发挥能力,发展空间较大
;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力;升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。但是也不是所有的民营企业都不稳定...
应届生准备入职私企,去私企
工作的
失业风险有多大?
答:
在私企工作也有以下缺点。首先,
在私营企业工作可能有风险,工作环境不稳定
。民营企业要看行业情况和自身盈利能力,好年份和不好年份的收入差距也很大。而且失业和被辞退的风险相对更大,私企之间的竞争也比较激烈。进入私企的大学生一般都没有长期就业。对于刚毕业的大学生,一般2-3年换一次工作,除非老板...
做
民营企业
员工真的不好吗
答:
国有企业有国家扶持,压力不会那么大;民营企业里
发展空间大
,有大量的升职的空间,锻炼自己的能力后,如果不满意可以更换工作,国有企业给人感觉是缺乏活力,年轻人最好不要呆在国有企业,给人养老院的感觉,要求开创精神,老黄历该翻一番了,不过现在的公务员仍然是很抢手的。
【就业】应聘国企,外企,
民营企业
和合资企业各自有何优势和
缺点
?
答:
外企和合资一个德行,需要现实的人才拿来用,要是新手那就完全是廉价劳动力,只有干时间长,确实忠心才会提拔你,而你所学习到的东西将会非常专一,通常是指有这里可以用,而其他地方更不很难使用的这种情况,也就是客观上制约了跳槽发展的条件,专指技术型
工作的
一个独特之处。
民营
,有直接用和培养新人...
民营企业上班
有保障吗
答:
有,与公务员、事业编、国企、央企这些体制内单位比起来,私企的稳定性比较差,毕竟私企要自收自支嘛,如果
企业
经营不善或者经历大的危机,一旦融资失败、资金流一断,发不起工资,企业说倒闭就倒闭了,随之员工被迫失业,所以稳定性自然就差;而较之于体制内单位,背靠大树好乘凉,国家财政支持,也有...
私企
工作优缺点
?
答:
私企
工作的
优点是福利待遇好,工资高,工作环境好。但是也有
缺点
,缺点就是竞争压力大,可能面临随时被淘汰的危险
进
民营企业工作
好不好
答:
因为
民营
私企的
公司
人事框架不像外资,台资等等那样正规,死板,在民营私企可能一个人身兼数职,一个人干几个人的活,你会直接面对老板等等,可正是这点最锻炼人,最能学到东西,如果你不太在乎近两年的时间和工资的话,那建议你进吧,这对你以后找份好
工作
是有大大的好处的。
请问应届毕业生做销售
工作
在国企外企
民营企业
各
有什么
优劣
答:
国企比较正规,说白了吧,和政府部门差不多,除了看你的表现之外,还要给领导表示,但是,如果给你一个好的职位的话,有水比较大,外企比较紧张,私企没
有什么
权利,因为是个人的买卖,所以一切都是经理一言堂,私企忌讳搞国企那一套,因为你送的越多,领导会以为你拿着的油水比较大,所以会对你更加...
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