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没有合同工资不给发怎样处理
没有
签劳动
合同不发工资怎么
办
答:
法律分析:
1、与老板协商解决
;2、
到当地劳动局内设机构劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
公司不签劳动
合同不发工资怎么
办
答:
法律分析:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
没有合同
老板
不发工资
这种情况
怎么
解决
答:
法律分析:用人单位不发放工资的,
可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额
。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
工作
没有签合同
要走单位
不给工资怎么处理
答:
法律分析:劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解
;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当...
没签
劳动
合同没发工资怎么
办?
答:
2、如果
没有
签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成...
上班
没有签合同
要走
不给工资怎么
办
答:
上班
没有签合同
要走
不给工资
可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
没签
劳动
合同不给工资怎么
办
视频时间 01:26
没签
劳动
合同
拖欠
工资怎么处理
答:
没有
签劳动
合同
老板拖欠
工资
的,可以双方协商
处理
。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
跟公司
没有签合同不发工资怎么
办
答:
公司拖欠
工资
可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行
处理
,一般问题到这里就可以得到解决。最...
拖欠工钱
不给
,
没签合同怎么
办?
答:
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证您确实领取了
工资
。4、证人证言;如:同事或者是其他相关知情人员的证言。5、其他一切可以证明单位
没有发
您工资的证据材料。综上所述,在
处理
公司拖欠工资的问题时,劳动者应当维护自己的合法权益,不要退缩。如果公司拖欠...
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