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没有工资条怎么告公司
没有工资条怎么告公司
答:
法律分析:没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过需要准备好其它相关资料以及申请书
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
没有工资条怎么申请劳动仲裁
答:
没有工资条
申请劳动仲裁
的方式如下:
1、收集证据:尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和工资支付情况
。这些证据可以包括工作合同、劳动合同、劳动报酬支付凭证、银行转账记录、工作日志、聊天记录等;2、寻求证人证言:如果有其他人可以作证支持主张,例如同事、上级或其他目击者,证言可以增加证...
没有合同
没有工资条如何劳动仲裁
答:
法律分析:没有合同和工资条,
可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,其具体流程如下:1、立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息表等资料;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对...
没有工资条怎么申请劳动仲裁
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(...
公司
不给员工
工资条怎么
办
答:
法律分析:如果用人单位
没有
按时发放和提供
工资
明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
如果
没有工资
流水,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
没有工资条也是可以申请劳动仲裁的
,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据相关法律,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
没有工资条怎么告公司
?
答:
单位不提供
工资条
,职工可收集旁证申诉。可以收集
公司
发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第18条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的...
公司
不给
工资条怎么
办
答:
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
工资条
是
企业
发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也...
没有工资
明细
怎么申请劳动仲裁
答:
没有工资明细
申请劳动仲裁
的流程有以下几点:1、确定诉求,即确定想要公司做什么;2、将诉求尽可能简短的写到一张纸上;3、搞明白工作的公司叫什么名字;4、准备好证据。申请劳动仲裁需要提供的材料如下:1、劳动仲裁申请书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、证据资料。(如...
没有工资条
,考勤卡等
怎么
搜集证据,仲裁
公司
答:
你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位
没有
权利扣押你工资4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/
工资条
、考勤记录、社保缴费记录等都可以相关法律依据《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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