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没签劳动合同举报会怎么处罚
没有
签劳动合同
告劳动局有效吗
答:
没签劳动合同对公司的处罚具体情况如下:
1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任
;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
不签合同举报
公司会被
怎样
处理
答:
法律分析:员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
没跟员工
签合同劳动
局
会怎么罚
我呢
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,
劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本...
没签劳动合同
监察大队
怎么处罚
公司
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,
劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚
。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补...
公司
没签劳动合同
且扣押员工薪资被
举报
后公司会面临什么?
答:
面监被警告并要求
签订合同
,立即归还扣押工资。否则将会被列入失信黑名单,严重影响公司的发展。
未
与劳动者
签订劳动合同罚款
多少钱?
答:
用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门
投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。比如广西的规定是给予300元以上3000元以下的罚款;上海的规定是可以按每人500至1000元的给予单位
罚款处罚
。公司
没有签订劳动合同
的,不仅不能免除...
公司被
举报没
有和员工
签劳动合同
也没给员工缴纳社保的话会被罚多少钱...
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、应当给员工补缴社保,赔偿用人单位因
未
给劳动者缴纳社保而给员工造成的相关损失,社会保险费征收机构还会向用人单位处以相应的
罚款
并征收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第...
不签订劳动合同怎样处罚
答:
不签订劳动合同的处罚具体如下:
1、未签劳动合同需赔双倍工资
:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;2...
没和员工
签劳动合同
被起诉了
怎么
办
答:
劳动
保障局的处罚包括改正错误,比如欠薪企业照发工资,企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定,可能给会被吊销企业的营业执照,政府部门对企业负责人进行一定的
罚款处罚
。此外劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁,用人单位
不
理睬,不影响劳动仲裁的开庭。法律依据《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权...
...
没签劳动合同
工作认真负责任的员工被恶意
举报
,那么公司能否对工作...
答:
没签劳动合同
是单位的责任,不是劳动者的责任,也不
会处罚劳动
者。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
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