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没签劳动合同工伤怎么赔偿多少
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
1. 若未签订劳动合同,
受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。同时,停工...
没有
签劳动合同工伤
工资
怎么赔付
?
答:
法律主观:用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生事故伤害被认定为工伤的,
由用人单位承担工伤医疗费用
。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。法律客观:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
临时工
工伤没
有
劳动合同怎么赔偿
答:
临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,
用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
没有
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,
你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由...
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。5、再治疗完全...
工伤没签劳动合同
该
怎么索赔
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于...
没有
签劳动合同
工人受伤老板
怎么赔偿
损失
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
没有
签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律主观:没有
签劳动合同
若是能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系、能够被认定为
工伤
的,则可以享受工伤保险待遇。若用人单位没有为劳动者交纳工伤保险,则无法申请工伤保险,所有费用都应当由用人单位自行
赔付
。出了工伤若是没有造成残疾的,
赔偿
项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费...
工地
没签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:工地工伤没有劳务合同,有证据证明双方存在劳动关系的,获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性医疗补助金
;等等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
没签劳动合同工伤
保险
怎么赔偿
答:
法律分析:“如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
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