www问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同老板乱扣工资怎么办
老板乱扣工资怎么办没签劳动合同
答:
【法律分析】:没签劳动合同老板乱扣工资采取法律手段来进行维权
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。
对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失
。造成劳动者工资收入...
没有
签劳动合同
,被
扣工资怎么办
答:
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,
可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权
。【法律分析】公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
没有
签劳动合同扣工资怎么办
答:
法律分析:可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,双方可以协商处理,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,或者劳动者可以收集相关的劳动证据进行申请劳动仲裁,劳动者要用法律途径来维护个人的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
没签劳动合同乱扣工资怎么
处理
答:
劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
做了一个多月辞职,没有
劳动合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
没签合同
自己离职
扣工资怎么办
答:
没签
合同自己离职
扣工资
的解决方法如下:1. 向用人单位提出支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。2. 如果用人单位拒绝支付,可以向当地劳动监察大队投诉。3. 若投诉无效,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同的法律效力:1、
签订劳动合同
的重要性:劳动...
没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办
答:
一、
没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者突然辞职,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求...
老板乱扣工资怎么办没签劳动合同
答:
一、
老板乱扣工资
没有劳动合同
怎么办
?事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向...
没签合同扣工资
违法吗
答:
没签劳动合同
拖欠
工资
处理方式如下:1、和
老板
协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。综上所述,入职时没签...
工地上
没签劳动合同老板
克扣
工资怎么办
答:
法律主观:《劳动法》
没签
合同辞职
老板
克扣
工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板以各种理由扣工资怎么办
没签劳动合同拖欠工资怎么办
劳动监察大队讨要工资流程
12333线上申请劳动仲裁
劳动仲裁举报电话
不签劳动合同如何赔偿
公司乱扣钱可以劳动局投诉吗?
劳动局举报电话多少号?
怎样申请劳动仲裁流程