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没签合同拖欠工资怎么办
老板
拖欠工资怎么办
没签合同
的
答:
2、协商、投诉或仲裁、起诉:收集齐备相关证据后
,劳动者可以
与老板协商解决
拖欠工资问题,也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,还可以提请劳动仲裁裁决,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院起诉。3、未签订书面劳动合同的法律责任:用人单位至迟应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同...
没有签订劳动
合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没签合同
老板不给
工资怎么办
答:
1、联合其他劳动者一起维权
。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门就会比较重视,加大执行力度,被拖欠的工资也能够早日要回来;2、
收集证据,向法院起诉
。收集好证据,写好诉状,就可以向法院起诉,法院判决后,可以申请执行,冻结老板的账户,查询欠款人的财产,进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。
没有劳动
合同拖欠工资怎么办
答:
没有劳动合同拖欠工资,劳动者可以通过以下办法进行维权:
1、向当地的劳动行政部门、劳动监察大队举报;2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁
,要求给付工资和滞纳金;3、对仲裁裁决不服的,
劳动者可以向人民法院提起诉讼
。工资支付时间规定:1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;2、工资至少每月...
拖欠工资
不给,
没签合同怎么办
?
答:
法律分析:最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
没签
劳动
合同
不给
工资怎么办
视频时间 01:26
没签
劳动
合同没
发
工资怎么办
?
答:
法律分析:1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:劳动
合同
、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,...
没有签定任何劳务劳务
合同
,
拖欠
民工
工资怎么办
答:
没有签定任何劳务
合同
,
拖欠
民工
工资怎么办
如果您没有签订任何劳务合同,并且被拖欠了工资,您可以采取以下措施:1.与雇主进行协商。首先,您可以尝试与雇主进行协商,说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资,您可以在协商中达成书面协议,以确保您的权益得到保障。在协商过程中,最好保留...
没有签劳动
合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
法律主观:您好!关于“老板拖欠我
工资没
有签劳动
合同怎么办
”的回复如下: 用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠...
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