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没签合同自己离职扣工资怎么办
新劳动法
没签
劳动
合同辞职后扣工资怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同辞职后扣工资可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没签合同自己离职扣工资怎么办
答:
没签合同自己离职扣工资的解决方法如下:1. 向用人单位提出支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。2. 如果用人单位拒绝支付,
可以向当地劳动监察大队投诉
。3. 若投诉无效,
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同的法律效力:1、签订劳动合同的重要性:劳动...
做了一个多月
辞职
,没有劳动
合同
老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
法律分析:没签合同辞职被扣工资存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定
可以要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位,解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据劳动合同法的规定,有权要求单位支付经济...
没有
签署
劳动
合同
直接自行
离职不
发
工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满...
没签
劳动
合同辞职
被
扣工资
答:
未签订
劳动
合同辞职扣工资
向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没签
劳动
合同
辞职
了但是
工资
被扣了一些钱
答:
法律分析:只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,
劳动者可以申请劳动仲裁
要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
法律分析:辞职被扣工资的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华...
没签
劳动
合同
不干了
扣工资怎么办
答:
一、没签劳动合同不干了扣工资怎么办1、没签劳动合同不干了扣工资解决方式为:(1)劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,
然后去申请劳动仲裁
,或是进行投诉;(2)要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
没有签劳务
合同离职扣工资怎么办
答:
法律分析:首先要证明之间存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动
合同
、工资发放证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本
未
载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
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