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法人的劳动合同
法人
签
劳动合同
吗
答:
在劳动关系中,
法人
同样需要签订
劳动合同
。一、法人签订劳动合同的必要性 法人作为用人单位,与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。劳动合同不仅明确了双方的权利和义务,如工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等,还规定了劳动关系的终止条件及违约责任等。通过签订劳动合同,可以保障劳动者的合法权益...
法人的劳动合同
谁来签
答:
法律主观:
法人
如果是指用人单位,需要签
劳动合同
,一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可,或者由法定代表人代表法人在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育...
法人劳动合同
怎么签
答:
法律分析:
法人
指的是企业,应该是法人代表。至于法人代表是否需要与公司签订
劳动合同
,没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式。受雇于用人单位的一般会签劳动合同。企业为其所有的一般不签劳动合同。对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,...
法人劳动合同
和谁签
答:
法律分析:
劳动合同
是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,公司
法人
不用签订劳动合同。法人不是个人,是一种社会组织或集合体,是由法律赋予法律人格的组织集合体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
法人
可以签
劳动合同
吗
答:
法人
可以签订劳动合同。具体如下:1、法人作为企业或组织的法定代表人,有权代表其所在的公司或机构签订劳动合同。在法律上,法人代表其所代表的实体,拥有签订合同的权利和能力。这意味着,当法人以其所代表的公司或机构的名义行事时,其签署
的劳动合同
是有效且具有法律约束力的。2、在实践中,法人通常会...
法人
怎么和公司签
劳动合同
答:
法律分析:
法人
一般是不用签订合同的。法人指的是企业,所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订
劳动合同
没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
法人
可以和自己签
劳动合同
吗?
答:
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签
劳动合同
。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》 第三十条 公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
法人
和自己公司签
劳动合同
答:
法律分析:
法人
代表与企业不需要签
劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。法律依据:《中华...
法人
是自己怎么签
劳动合同
答:
法定代表人与用人单位签订
劳动合同
,需要和用人单位协商一致,法定代表人是股东的其实不用签订劳动合同;国有企业法定代表人要和企业
法人
签订劳动合同的,需要经过上级批准。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,...
法人合同
怎么签
答:
法律分析:公司
法人
作为组织机构,是没有办法签订合同的,如果需要与别的公司或者第三人签订合同,则由公司的法定代表人或者公司授权内部员工出面签订合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的期限分为下列三种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合
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