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法定代表人的劳动合同怎么签
法人的劳动合同怎么签
答:
法律分析:企业法定代表人应当与企业的上级主管部门签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
法定代表人怎么签订劳动合同
答:
法律分析:
法定代表人签订劳动合同
的规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系
的劳动
者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本...
法人合同怎么签
答:
法律分析:公司法人作为组织机构,是没有办法签订合同的
,如果需要与别的公司或者第三人签订合同,则由公司的法定代表人或者公司授权内部员工出面签订合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的期限分为下列三种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...
法人的劳动合同怎么签
答:
法人的劳动合同怎么签一、法人的劳动合同怎么签
法人一般是不用签订合同的
。但也有特殊情况。个人独资企业投资人不应当与自己“签订”合同(包括劳动合同),不一定要为自己缴纳社保费;个人独资企业投资人应当与管理人签订合同(可以是劳动合同,也可以不是);个人独资企业投资人必须与职工签订劳动合同,并为其...
法人的劳动合同
谁来签
答:
法律主观:法人如果是指用人单位,需要签
劳动合同
,一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可,或者由
法定代表人代表法人
在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育...
法人
可以签
劳动合同
吗
答:
法律主观:法人如果是指用人单位,需要签
劳动合同
,一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可,或者由
法定代表人代表法人
在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
法人
是自己
怎么签劳动合同
答:
法定代表人
与用人单位签订劳动合同,需要和用人单位协商一致,法定代表人是股东的其实不用签订劳动合同;国有企业法定代表人要和企业
法人签订劳动合同
的,需要经过上级批准。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,...
法人怎么签订劳动合同
答:
法定代表人
与用人单位签订劳动合同,需要和用人单位协商一致,法定代表人是股东的其实不用签订劳动合同;国有企业法定代表人要和企业
法人签订劳动合同
的,需要经过上级批准。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》...
法定代表人劳动合同怎么签
答:
法定代表人
如何签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定,
法人的
法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,
代表法人
行使职权的负责人”。
法定代表人的
特征首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的人。法定代...
法定代表人如何签订劳动合同
答:
如果应当签订而没有签订,他在符合相应条件时就可以向用人单位主张双倍工资,要求签订无固定劳动合同,这对用人单位是很不利的。下面我为大家奉上答案。
法定代表人如何签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定,
法人的法定代表人
是指“依照法律或者...
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