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法律给予用人单位的单方解除权包括
用人单位
可以
单方解除
劳动合同的情形
包括
( )。
答:
【答案】:A,B,E 《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同
的单方解除权
,以保障
用人单位的
用工自主权。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)...
用人单位单方解除
劳动合同的情形有?
答:
依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有 下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
公司可以
单方
面
解除
合同吗?
答:
1、过错性辞退
。即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约...
单方解除
又可以分为
答:
单方解除又可以分为:1.单方约定解除;2.单方法定解除
;劳动合同单方解除权是指依法律或劳动合同约定,劳动合同当事人一方享有的以其单方意思表示而提前解除劳动合同的权利。其特征如下:(一)劳动合同单方解除权,为形成权之...
用人单位
可以
单方
面
解除
劳动合同的情形
包括
答:
用人单位制定的规章制度不得与国家的
法律
、法规相抵触。劳动者严重失职,
给用人单位
造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时
解除
劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。2、劳动者没有过错...
什么情况下
用人单位
可以
单方
面
解除
劳动合同?
答:
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时
解除
劳动合同。2、员工
的单方
面过错;(1)违规:劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,
给用人单位
造成...
用人单位
可以
单方解除
劳动合同的几种情形
视频时间 01:06
什么是
用人单位单方解除
劳动合同,有哪些类型
答:
法律
分析:
用人单位
单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时,用人单位享有
单方解除权
,无须双方协商达成一致意见。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者...
什么是劳动合同,
用人单位
行使
单方
解权的条件有哪些
答:
具备上述条件时,
用人单位
可以
单方解除
劳动合同,除履行提前30日以书面形式预告通知劳动者本人的义务外,还应依据《补偿办法》第八条之规定
给予
劳动者经济补偿。(三)因经济性裁员而单方解除劳动合同 1、用人单位经济性裁员的...
民法典关于劳动合同
解除
的规定
答:
通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,劳动者和
用人单位
协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动者有过错的,用人单位可以
单方解除
劳动合同。如果需要
法律
方面的帮助,读者可以到进行...
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