员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗,为什么?答:末尾淘汰制本身就是一种变相的单方解除权,因为不管劳动者能力如何,绩效考核中总有人居于末尾,总会有人被淘汰,如果末尾淘汰制合法,就赋予了用人单位单方解除权,这与劳动合同法的立法宗旨相违背。所以,末尾淘汰的形式解除劳动合同的,属于违法行为。 题主表述的员工绩效考核位居末位就可以被辞退的问题,也就是被广为诟...
员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗,为什么?答:末尾淘汰制本身就是一种变相的单方解除权,因为不管劳动者能力如何,绩效考核中总有人居于末尾,总会有人被淘汰,如果末尾淘汰制合法,就赋予了用人单位单方解除权,这与劳动合同法的立法宗旨相违背。所以,末尾淘汰的形式解除劳动合同的,属于违法行为。 题主表述的员工绩效考核位居末位就可以被辞退的问题,也就是被广为诟...