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漏发了工资不给怎么办
工资漏发怎么
处理
答:
法律分析:用人单位未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
员工过去一年
的工资漏发怎么办
和老板沟通?
答:
发现自己的工资出现漏发时,
应该首先时间与单位沟通,了解具体情况。可以通过电话、邮件或面对面的方式与负责人或人事部门联系
。在沟通过程中,应该保持冷静,有条理地陈述问题,并要求对方尽快解决。
过了
发工资的
时间老板还
不发怎么办
答:
法律分析:到了发工资的时候都还没发,
可以要求单位及时发放工资,如果拒绝发放工资出现拖欠工资的情况,可以向当地劳动监察部门举报
,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定 》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
漏发
我一人
工资怎么
处理
答:
一、被漏发工资怎么办
1、首先同单位协商解决
,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,
你可以去当地劳动监察部门投诉
,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。二、年终奖迟发是否合法1、对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确...
补发
工资怎么
补发
答:
工资有
漏发
或者需要补发,可以按照以下步骤进行:1 、主动与用人单位的人力资源部门或者财务部门联系,说明情况并提供相应的证明材料如考勤记录、工资条等;2 、与用人单位协商补发工资的具体时间和方式,一般可以通过银行转账或者现金发放的方式进行;3 、在约定的时间内领取补发
的工资
,核对是否与应
发工资
...
工资漏发
能立即补发吗
答:
法律分析:
工资漏发
当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者
工资的
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资...
公司
漏发工资
下个月补发
答:
法律分析:工资拖欠在下一个周期内支付是合法的。如超过一个周
没
有支付的,可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委仲裁,主张支付拖欠工资,同时要求支付因拖欠工资支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
离职后
工资漏发
该
怎么
补
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
财务
漏发工资
可以当天补发吗
答:
法律分析:工资漏发的,
劳动者应当请求用人单位当月补发工资
,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
会计出现错误给员工
漏发工资怎么办
?
答:
漏发工资
可以和员工协商补齐就好了。
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