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目标管理的四要素
论述
目标管理的
基本组成
要素
?
答:
目标管理的核心要素:
1、确定所需资源;2、与相关人员沟通到位;3、不折不扣的执行;4、定期回顾与改进;5、总结与提升
。目标管理是通过有效授权,提升组织效率与团队凝聚力,迅速提升员工能力的有效管理举措。目标管理在组织...
目标管理四要素
是什么意思
答:
目标管理四要素指的是目标制定、方案制定、执行管理和检查评估四个过程
。其中,目标制定是明确企业发展的战略目标;方案制定是根据目标制定具体的执行计划;执行管理是指按照计划的实施过程中所涉及的管理活动;检查评估则是对执行...
目标管理的要素
有
答:
1、目标管理构成要素 (1)
、实施目标管理构成要素一:制定 (2)、实施目标管理构成要素二:执行 (3)、实施目标管理构成要素三:评估
2、目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准
,而使组织和个人取得最佳业绩...
下列关于
目标管理的
说法,错误的有( )。
答:
【答案】:A 目标管理四要素,
目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈
。目标管理不仅针对基层的员工,也针对各级主管人员。故A说法错误。
管理的四要素
是什么
答:
领导:
管理
者利用职权和威信施展影响,指导和激励各类人员努力去实现
目标的
过程。有两个要点:一是努力搞好组织的工作;二是努力满足组织成员的个人需要。4、控制:确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。
pesmert
目标管理
原则
的要素
有
答:
pesmert
目标管理
原则
的要素
包括明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时效性。1. 明确性:目标需要清晰明确,不模棱两可。团队中的每一个人都应对目标有共同的理解,以确保所有成员朝着同一方向努力。例如,一个销售团队的...
下列关于
目标管理的
陈述不正确的是( )。
答:
目标管理的
四大
要素
是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈,B项正确;目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标,C项正确;目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且...
目标管理
方法包括哪些
要素
(
答:
l、重视人的因素。
目标管理
是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主...
管理的基本是什么?
管理的四要素
又是什么?
答:
管理的四要素
是:计划、组织、领导、控制。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定
目标
的活动过程。(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于...
管理的四
个基本
要素
是什么啊?
答:
管理的四
个基本
要素
是:计划、组织、领导、控制。1、计划 计划工作表现为确立
目标
和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。2、组织 组织工作...
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