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社保是从转正之后下个月交吗
转正
当月交五险还是
下个月
答:
正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金
。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社...
社保是从转正之后下个月交吗
答:
法律分析:一入职就要交。但在实际操作中,如果是15号之后入职的,有些地方规定15号到月底的可不交
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
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月转正
是6
月交社保吗
答:
是
。员工在转正后,单位会在下一个月的15号之前为员工缴纳社保,5月份转正,那么单位在6月15号之前为其缴纳社保。
5
月转正
是6
月交社保吗
答:
不是
。当月转正应当当月交付社保,社保的缴纳时间是按照月政策来确定的,当月转正的员工,是当月就交付社保。当月缴纳的社保,和下月发放的薪资挂钩,才能获得下月薪资调整后的社保福利。
上
个月
的最后一天
转正
,
社保从
上个月开始买还是从这个月开始买?
答:
社保
应当从入职当月开始买
社保是转正
当月买还是次月买
答:
法律分析:一般来说应该是当月买,但具体由用人单位决定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
五险一金是
转正后
才
交吗
?
答:
五险一金不是
转正后
才交的,是用人单位自用工之日起三十日内交。用人单位
交社保
流程:1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户;3...
入职
转正
,用人公司是不
是从
员工进公司的第二
个月
开始为员工
交社保
答:
因此,公司应从你入职当月开始为你
缴纳社保
。2、离职
后
,公司应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续”的...
4月1号
转正
的
社保是交
3月的
社保吗
答:
正常情况下,员工入职
后
或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工
转正
当月
缴纳
,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。
社会保险是
一种为丧失劳动能力、暂时失去...
转正后
,为什么是第二
个月交社保
?这正常吗?
答:
第一个月可能是试用期,你的试用期过了
之后
才算
是转正
吧,所以转正了应该是财报,你买保险刚开始进去的时候,应该你应该要问清楚,可能这个是试用期。入职公司都是一个月才给
交社保
的,交的
是下个月
人事部说刚来的员工...
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