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社工加班不给加班费怎么举报
打1233投诉加班不给加班费
答:
拨打12333
,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以
向劳动保障行政部门举报
,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。有。拨打12333,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障...
单位
加班不给加班费
去哪里
投诉
答:
法律分析:用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,
劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律,法规或者规章...
加班不给
工资
怎么举报
答:
加班不给工资举报如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员...
加班没有加班费
可以去劳动局
举报
吗
答:
法律分析:可以。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
公司克扣
加班费如何举报
答:
公司克扣
加班费
的
举报
方法如下:1、向劳动监察部门举报。用人单位要求员工
加班不
支付克扣加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬;2、如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门...
加班不给加班费怎么举报
答:
1. 若用人单位未支付
加班工资
,劳动者有权向当地劳动行政部门或工会
举报
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位应支付劳动者加班工资,具体标准如下:- 延长工作时间:不低于工资的150 - 休息日工作且无补休:不低于工资的200 - 法定休假日工作:不低于工资的300 3. 劳动者与用人单位...
怎么举报
公司
加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工
加班
,员工可以向劳动局
举报
或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
举报
公司
加班
打什么电话
答:
法律分析:我国举报劳动纠纷的电话都是一样的,
拨打12333进行举报就可以了
。不过大家在这里要注意的是,如果不是用人单位要求自己加班的,这种情况是不能要求用人单位发加班费的。还有就是,如果加班的同时,用人单位给自己发加班费了,这种情况下用人单位也没有做错。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司
加班不给加班费怎么举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝支付加班费属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者
拨打12333
投诉热线进行投诉。加班费的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
如何
匿名
举报
公司
加班
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地...
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