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离职之后拖欠最后一个月工资不发
离职
时,单位
不发最后一个月工资
怎么办
答:
3、投诉:劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
辞职后最后一个月工资
被扣
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职最后一个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资
。如果双方不愿协商或者无法协商一致,
劳动者可以通过法律途径要回工资
,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不发工资的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
公司以
离职
为由
最后一个月不发
绩效
工资
怎么办
答:
耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
离职后最后一个月工资
克扣
答:
在用人单位
拖欠工资
等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动...
我已
离职
,但我的
最后一个月
的
工资
公司一直拖着
不给
,怎么办??
答:
问:我已
离职
,但我的
最后一个月
的工资公司一直拖着
不给
,怎么办??答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司
拖欠工资
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
我
辞职了
但是公司没给我发
最后一个月
的
工资
怎么办
答:
最后一个月
的工资公司
不发
,但是办了
离职
合同,怎么办 1、
拖欠工资
是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...
离职
时,单位
不发最后一个月工资
怎么办
答:
辞职最后一个月工资不给
,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月工资怎么算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
离职后
公司
拖欠工资
怎么办
答:
一、
离职后
公司
拖欠工资
怎么办
1
、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
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