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离职公司拖欠工资不发
正常
离职
厂里发放工资日
不给
我
发工资
怎么办?
答:
1. 跟人力资源部门联系:首先
,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2.
检查劳动合同
:仔细检查您的劳动合同或雇...
如果
离职公司不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
离职公司拖欠工资不发
怎么办
答:
如果离职公司拖欠工资不发,
您应该首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解具体情况并要求解决
。如果沟通无果,可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,或
寻求法律援助
,采取法律手段维护自己的权益。面对离职公司拖欠工资的问题,...
如果
公司
在
离职
之后
不发工资
条怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商
;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条...
离职
之后
工资
多久
不发
算
拖欠
答:
离职
30天
不发
工资算
拖欠工资
。超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
离职
了
公司
领导不签字
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
了
公司
领导不签字
不发工资
,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并...
公司拖欠工资不发
怎么办
答:
2、在
企业拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司
不发
工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和
拖欠工资
,不仅...
员工
离职
后
公司不发工资
怎么办
答:
员工
离职
后
公司不发
工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在
拖欠工资
的维权中需注意什么1、要确认和
单位
之间的劳动关系的事实...
离职
后
公司拖欠工资
多久算违法
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
...
打工人必看,被
拖欠工资
怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,...
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