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离职公司不批自离没工资
公司
请假
不批
然后
自离不
给我发
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁
维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最...
离职公司不批
,
自离
公司不发
工资
违法
答:
法律分析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,
公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的
,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
自离不
办
离职
手续能不能拿到
工资
答:
【法律分析】:辞职不批自离,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况
。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单...
辞职不批准自离
有
工资
吗
答:
劳动者辞职不批自离的,会有工资,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任
。劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
我想辞工领导
不批
,我是以请假的形式想
自离
,只拿上月
工资
,可是领导说如 ...
答:
劳动合同履行期间,
不
需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,
无
需用人单位同意,可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清
工资
。劳动者运用该条规定需要注意四个方面:一、提前预告 由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,...
辞工
不批自离不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:擅自
离职
,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辞工
不批自离不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于辞工
不批自离不
发
工资
的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人...
辞工
不批自离不
发
工资
怎么办
答:
这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动
离职
,
公司
也应当发
工资
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商
不
成,带好相关资料到...
自离公司不
给发
工资
怎么办
答:
自离公司不
发
工资
,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工
离职
,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果...
辞职不批自离
有
工资
吗?
答:
辞职没
有批,自己走了,辞职以前是应该有
工资
的,走了以后是
不
会给你工资的。
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