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离职后公司少发工资怎么举报
辞职了公司少发工资怎么
办
答:
法律分析:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,...
工资少发
到哪里
投诉
?
答:
一、工资少发到哪里投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉
;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以
直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资
。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
离职
扣
工资怎么
电话
举报
答:
法律分析:有用。拖延薪水,
不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付...
辞职了
没给
工资怎么举报
答:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或不足额支付劳动报酬的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。2、劳动仲裁。如果劳动争议,当事人不愿意谈判,不能通过谈判或不履行协议达成和解协议后,不愿意调解,不能调解或不履行协议后达成调解协议,可以申请仲裁劳动争议仲裁委员会;如...
工资发少了怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位不发工资,
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条: 用人...
辞职后公司工资发
少了
答:
法律分析:
离职了公司工资少发
了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门
投诉
,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司少发工资怎么投诉
答:
法律分析:公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资,
还可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
离职工资少发怎么举报
答:
律师解析 离职工资少发,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,这种方法比较简单,但各地的执法力度有所区别,执法力度可能不大; 2、可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,按照要求提交仲裁申请书还有相关证据材料,一般最终都可以解决。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第...
公司少发工资怎么投诉
答:
法律主观:
公司少发工资
可以向劳动监察部门
投诉
,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付少发的工资部分,或者起诉到法院,要求支付应得的工资数额。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
辞职后
老板找借口
少发工资怎么
办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人...
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