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离职后还能回原单位吗
辞职后还能回原单位
工作吗?
答:
辞职后
,如果原单位同意还是
可以回原单位
工作的,可能还是会走一遍招聘流程,即面试等步骤。(1)辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
职场上,已经
辞职
两个月
了
,
还能回原
公司么?
答:
这个问题我曾经也想过,最好不要。个人的工作经验和情感关系。就业市场上,每个人都有自己的选择和机会。
辞职后
,决定是否
返回原
公司应该基于充分的思考和权衡。如果原公司能够给出改变过去问题的明确承诺,并且你愿意相信他们可以兑现承诺,那么可能
可以回去
。但是如果有很多不确定的因素存在,毕竟不要为了...
工伤
辞职
多久
可以回原来
公司
答:
【法律分析】:工伤
辞职回
的原来公司只要双方协商一致,
可以
随时
回原单位
上班,随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
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离职后还能
部门
回去吗
?
答:
劳动者
离职后
,想重新
回单位
上班,而且想
回到原
部门,那么主动咨询单位人事部,征得同意,才能回去的。
辞职后
多久
可以回原单位
?
答:
只要
单位
需要,你随时
可以回
。如果单位不需要你,什么时候都回不去。
离职以后还能回原
公司吗?
答:
当然也有一些公司会将离职的员工加入所谓的“黑名单”既永不录用,这种情况就属于一次性买卖,也就没有办法回去了。支持
回原
公司的人认为,毕竟在原公司工作过,有了一定的经验积累,回去
后能
直接上手干活,这个肯定比公司招一个没有相关工作经验的人要好。而且,再
离职后
经历过一些事情后再决定
回到原
...
辞职
三个月
后还能回去原单位吗
答:
这个要看你
原来辞职
的原因啊 一般是
可以回去
的,毕竟
单位
还是需要熟练的人员的。你到单位找找老领导,就说家里把自己批评了,让回来上班,看看还能行不。
离职后还能
再
回原单位
么
答:
是否
能回去
上班,首先一定要和人力资源沟通,让人力资源从老板那边先探探口风。企业是否招到
了
目前岗位的人员,如果已经招到,如果回去有什么安排。前期先不要和老板聊,先从人力资源那边了解,如果人力资源那边拒绝,实在是想回去,则可以跟
原来的
老板在私底下沟通。2/4第二,当明确了自己
辞职
的原因,再...
辞职后
想
回到原来的
公司,应该怎么处理?
答:
辞职后
是否
可以回到原来的单位
,要看用人单位是否接受。一般来讲,只要是自己辞职的,而不是被辞退的,原则可以继续回原来的用人单位工作,但需要重新申请。持本人身份证,到用人单位人事部门去报名,报送个人简历,经审核同意后进行面试,然后就可以到原来的单位工作了。如果辞退的则很难再进原单位了。
离职后还可以
继续
回原
公司吗
答:
其实无论是哪种原因,既然已经
离职了
,那么我们就应该重新的找到一个自己适合的工作。而有些人离职了之后找到了新的工作,却发现并不是自己想象中的那样,甚至不如原来的公司。在这里他们甚至是觉得无法适应。这就让他们有了想要
回原来
公司上班的念头。其实既然已经选择了离开,那么我们建议就不要再回原来...
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