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辞职三个月后还能回去原单位吗
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推荐答案 2017-11-07
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其他回答
第1个回答 2017-11-07
按照一般公司的规定,主动离职的员工肯定是不允许录用的,但如果你在原单位工作业绩和能力不错,与上下级关系处得不错,与老板或行政人事部主管领导谈谈的应该可以,重要的是你对公司有没有贡献,公司需不需要你,包括你回去之后会不会对现有的架构和业务造成影响。另外,你回去后也要先过自己的心理关,毕竟你是离过职的员工,有一个重新适应的过程。
第2个回答 2017-11-07
你是技术员吗?技术员随时走人多可以。不是技术员离职要考虑下。有技术走遍天下。
相似回答
辞职
信交了
3个月了
关系已转回地方,
还能
否
回单位
答:
这个可以或者不可以 要看你单位的规定
,有人情化的公司是可以的;不过很多公司都规定辞职后 两年内禁止再进公司。你可以看看以下案列:涉及到劳动者递交辞职信后又反悔,公司能否终止劳动关系的法律问题。【案情简介】:本案劳动者为某台资企业一部门领导,因工作原因,一气之下通过电子邮件向公司负责人...
如果从
原单位辞职了
过了俩
三个月以后
在
回到原单位
,
还能回去吗
会不会...
答:
只要
原单位
愿意接受你,并没有什么丢人的,毕竟原来的同事都熟悉,工作也熟练,
回去
工作是得心应手的,没什么不好。
辞职后还能回到原来
公司吗
答:
法律分析:员工辞职后可以回原公司上班
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...
辞职后还能回原
公司吗
答:
法律分析:可以,只要双方重新订立劳动合同即可。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
职场上,已经
辞职
两
个月了
,
还能回原
公司么?
答:
这个问题我曾经也想过,最好不要。个人的工作经验和情感关系。就业市场上,每个人都有自己的选择和机会。
辞职后
,决定是否
返回原
公司应该基于充分的思考和权衡。如果原公司能够给出改变过去问题的明确承诺,并且你愿意相信他们可以兑现承诺,那么可能
可以回去
。但是如果有很多不确定的因素存在,毕竟不要为了...
写完
辞职
报告
三个月了
有想
回去
上班
可以吗
?
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前
3
天书面提出;...
工作
辞职了还能回去吗
答:
工作辞职了还能回去。在员工主动
辞职后还可以回原
公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商。合同解除中遇到...
离职后回单位还能回去吗
?之前遭到多次拒绝
了
答:
一般正常
离职
的
单位
再次进去都是可以随便
回去
的,如果是大型的正规单位,就是有时间限制,一般是
三个月
或者一年后,那就可以正常的进去,小单位几乎都是随时回去的,如果你被拒绝过很多次,那说明你之前在里面的表现非常不要好,给上司或者老板心中留下你是多余的岗位,很多的可能是你容易给单位带来损失。
辞职
几
个月后还能
再
回原
公司吗?
答:
辞职几
个月了
,现在又想
回到原来的单位
上班,会不会很丢人?1.
辞职以后
还想要
回到原单位
,其实一点都不丢脸,在这个社会上挣钱才是王道。回到原单位并不是一件可耻的事情。我做我的工作,所以我为什么要在乎别人对我的看法?毕竟我活在这个世界上,不是为了别人,是为了自己。说起来很正常,如果你现在...
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