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离职工资没有发怎么办
离职
后
工资
迟迟
不发怎么办
答:
法律分析:离职后拖欠工资不发的,
劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
离职
后
工资没发怎么办
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行...
已经
离职
但是
工资没有
按时发
答:
法律分析:公司拖欠工资的,
可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资
。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(两份);证据清单和相应证据材料(两份);身份证复印件(一份)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工...
正常
离职
厂里
发放工资
日不给我
发工资怎么办
?
答:
1. 跟人力资源部门联系:首先
,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2.
检查劳动合同
:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中关于工资支付的条款,包括薪资发放的时间和方式。确保您有准确的理解和...
离职了
上家公司不按时
发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
离职
后
没有发工资怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
。
可以直接向单位所在地人民法院提起上诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
如果公司在
离职
之后
不发工资
条
怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠
工资
问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
人
辞职了工资没发怎么办
?
答:
公司迟
发工资
超过7天,且
没有
正当理由的,属于拖欠工资,公司除应当支付所欠工资外,还应当支付所欠工资25%作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报,要求公司向您支付工资和补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
离职不
给
发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职不
给
发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
辞职
之后上个月
工资不
给
发怎么办
答:
法律分析:
辞职
之后上个月
工资不
给发向劳动保障行政部门投诉。根据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料;...
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