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离职补偿技巧
让公司主动开除获得赔偿
技巧
答:
让公司主动开除获得赔偿技巧有正式离职前,保持正常打卡和出勤、谈定补偿前,勿签任何书面协议、保留个人按时出勤的信息
。1、正式离职前,保持正常打卡和出勤 可以找工作,但是要正常请假或者下班后去面试。哪怕领导跟你说你可以...
跟公司谈
补偿
金
技巧
答:
离职补偿金谈判技巧1一、明确离职补偿的上限和下限 首先要知道,离职补偿的底线是法定的N+1,上限是无极限
。但是,这个只是理论上存在的,实际操作中总有些困扰参考的数据。第一,员工的实际工资性收入,合同怎么签不重要,...
要怎么辞职才能拿到经济
补偿
金?
答:
劳动合同签订后,经协商可以解除
,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条:“用人单位依据本法第24...
被公司辞退谈赔偿
技巧
答:
1.被公司辞退,员工可以和公司谈赔偿,最多可以得到双倍的经济补偿和多一个月的工资
。如何补偿,要看辞退的性质。企业辞退员工时,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。合同到期...
离职补偿
金谈判
技巧
答:
离职补偿金谈判技巧1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2、为了能拿到合理的补偿,员工...
如何谈
离职
赔偿有什么
技巧
答:
并逻辑清晰的指出并回复给对方,后面不要忘记加上:我不同意公司开出的条件,并且会拒绝签任何
离职
手续。这时你就具备了与公司平等对话的能力,不再是任人宰割的小绵羊,公司也不敢怠慢你了,他们会派出有分量的人事负责人...
与公司谈
离职补偿技巧
答:
一、用人单位不能强制员工转岗 有些岗位上的员工,收入是在是太高,而公司又不想继续付出这么多的钱财,只好选择给员工转岗,转到薪资更低的岗位上;如果员工没有自动
离职
,每个月拿到的收入少了;如果员工选择了自动离职,...
公司有交五险,没有签合同,现在想
离职
怎么跟公司提离职谈赔偿?
答:
想要获得
离职补偿
,那么必须要单位来解除你的劳动合同,当然你没有签订劳动合同的话,也是要单位单方面来主动辞退,你这样的话就可以获得相应的一个经济补偿。虽然说没有签订劳动合同,但是购买了社保这个社保,就是曾经在这家...
被公司裁员谈赔偿
技巧
答:
被公司裁员谈赔偿
技巧
1 一、公司裁员如何跟公司谈
补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
辞职后如何要回工资
答:
技巧
二:到相关部门举报(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资25%的经济
补
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