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私人公司月工资除以30还是26
私人公司月工资除以30还是26
答:
法律分析:无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日工资计算标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算,所以
私人公司月工资除以30
或是
除以26
都是不正确的,该公司并没有按照法律规定去计算您的工资数额,是比较黑心的,您如有证明劳动关系存在的证据,建议您去向劳动局打电话或去申请劳动仲裁。
私人公司月工资除以30还是26
答:
如果月休四天的工资是除以26。如果不休息那就是除以30
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付漏运给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险...
私人公司月工资除以30还是26
答:
私人公司月工资是除以26的
。如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天...
工资
按照
30
天算
还是26
天
答:
法律分析:工资是按30天算,不是按26天算
,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
私人公司月工资除以30还是26
?_百度问一问
答:
即使是私人公司,也都是带薪休假,
都是除以30
【回答】
私人公司月工资除以30还是26
答:
都不是。根据查询华律网得知,
工资
既不是按
30
天算也不按
26
天算,按21.75天算,无论是何种性质的
公司
或
企业
,单位员工的日工资计算标准都是一样的。
算
工资除26还是30
天
答:
法律分析:
工资
既不是按
30
天算,也不是按
26
天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分
私人企业是
按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假日的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式
按月
...
私人公司月工资除以30还是26
?
答:
你说的是,是一个月干26天
还是30
天的问题吧,我觉得应该
是除以30
而不可能
除以26
的,但是说如果这个月你没有干够一个月,这个是按天算的,
一个
月工资是
按
26
天
还是30
的算
答:
法律主观:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的
月工资
应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不
是30
天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)
除以
12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
月工资是
÷
26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!月工资是÷
26
的。如果
企业
和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照
月工资除以
实际应出勤的天数。
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