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第三方劳务派遣工有没有社保
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者缴纳
社保
吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣有
五险一金么
答:
劳务派遣员工应当享有五险一金的待遇
,这是国家法律规定的。如果劳务派遣公司或用工单位没有按照规定缴纳社会保险费用,则劳务派遣员工可以向劳动监察部门投诉,要求其补缴社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
派遣社保
与单位社保有区别吗
答:
综上所述,
劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴
。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动...
劳务派遣
是啥意思有五险一金吗
答:
劳务派遣是一种用工形式,
劳务派遣有五险,一金不一定有
。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,自用工之日起30天内,企业必须要为员工办理社会保险登记。也就是说,只要存在劳动关系...
用工单位要为
派遣员工
缴纳
社会保险
吗?
答:
劳务派遣工
应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《
社会保险
法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会...
劳务派遣
需要缴纳
社保
吗
答:
劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳
社保
。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为
劳务派遣人员
缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益...
劳务派遣有社保
吗
答:
也就是说
劳务工
是有享受
社保
的权利的,
劳务派遣工
的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣单位办理社保,不管两者怎么协商总之
派遣劳务
工的社保不能少。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条派遣单位有按照国家规定和...
劳务派遣有
五险一金吗?
答:
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为
劳务派遣人员
缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;
社会保险没有
包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
第三方劳务派遣
交
社保
吗
答:
法律主观:律师解答: 由派遣机构缴纳
社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务派遣工有
五险一金吗?
答:
劳务派遣工有
五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳
社保
和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
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