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签了劳动合同但没有给员工一封
劳动合同签了没有给员工
会怎样
答:
法律分析:如果单位签订劳动合同但没有发一份给劳动者,
劳动者可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉
。劳动部门会责令用人单位下发放合同。如未下发,单位就违反了国家相关的劳动法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
公司
给员工签了合同没有给员工
一份合同有效吗
答:
公司签合同不给员工一份是不合法的
,劳动者可以与用人单位进行协商解决,如果无法协商,可以携带劳动关系证明的材料到当地的劳动局或仲裁委员会进行投诉。一、公司签合同不给员工一份合法吗 公司签合同不给员工一份是不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动...
签了合同没有给员工
一份,怎么处理?
答:
法律主观:签订了 劳动合同 ,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国 劳动合同法 》规定的
。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 ,并要求用人单位提供。法律客观:《 劳动合同法 》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
公司
签了劳动合同但是没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
公司就跟我
签了
两份
合同 但
一份都
没有给
我 这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效,公司
没有给
劳动者一份
劳动合同
属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
劳动合同签了没有给员工
会怎样
答:
如无对劳动者产生损害,则
没有
什么影响。
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份,属于法律的管理性规定,而非强制性规定,用人单位
未
将劳动合同文本交付给劳动者并不产生合同无效的法律后果。用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,若给劳动者造成损害的,才应当承担赔偿责任。劳动合同法规定用人单位与...
在一家工厂上班
签了劳动合同
,
但是
劳动合同
没有给
我一份,我辞职的话可以...
答:
但是签订
劳动合同后
没有给
劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完劳动合同
后,不
给员工
一份是违反法律规定的,在这种...
签了劳动合同
不
给员工
答:
一、
签了劳动合同
不
给员工
1、企业与
员工签订
劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位
未
足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
员工签了合同但是合同没给员工
答:
法律分析:一般情况下,
劳动合同
应当是劳动者和用人单位各一份,因为已经确立
了劳动
关系,就必须要保护自己的合法权益,如果用人单位
没有给
合同的话,劳动者有权利向用人单位去索要,如果用人单位不给合同的话,可以以
未签订合同
为名要求用人单位支付双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
签了劳动合同
,
但是
单位没把劳动合同
给员工
,员工须遵守劳动合同...
答:
法律主观:单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者 申请劳动仲裁 要求单位给员工一份
劳动合同
。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
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