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签了新合同旧合同要收回吗
合同
更换后了,对方
要收回
原合同
答:
根据法律规定,合同更换后,
原来的合同一般情况下不需要收回原件
,因为原来合同已经解除,那么原来的劳动合同或者其他类型的合同都是属于无效的了,所以没有必要。但是对于劳动合同来说的话,是需要办理相关的手续交接的。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一...
续签劳动
合同要收回
原
合同吗
答:
法律分析:不需要
。员工入职手续签订的劳动合同,公司保留一份,员工个人保留一份(如果是劳务中介、派遣机构员工情况例外,有可能具备三份合同)。和原单位签订新合同:1、原来合同期限已到,重新签订新合同;2、原来合同期限前离职,现重新办理二次入职。这两种情况均不需要交回第一次签订的合同。法律依...
重新签订劳动
合同
原合同怎么办
答:
法律分析:首先,重新签订劳动合同,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,
不需要收回原劳动合同
。 其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵...
签了新合同旧合同要收回吗
答:
法律主观:无效。但如果新合同中约定,旧合同不作废的,旧合同可以继续发生法律效力
。根据相关法律规定,当事人基于自愿原则,依法订立的合同,自成立时生效。合同是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。法律客观:《 合同法 》第...
和公司签订
新合同
,是续签,
需要
把之前的老合同上交吗?
答:
是不需要上交的,因为
合同
是个人的合同,应有个人自己保管,不需要公司或其他人替你保管,当你和公司
签了新
的劳动合同后,原合同也就是无效合同了,虽然无效了也不能随便上缴或丢弃,以免后期会用到。 拓展资料: 按照时间期限和服务方式,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
员工
签订合同
后,由于情况有变,重新签订合同,请问,最初的
合同要
怎么处理...
答:
重新
签合同旧合同
可以销毁处理。在第二份
合同签订
后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
续签
合同
后之前的合同还有用吗
答:
续签
合同
后之前的合同没有用。续签劳动合同后
原来的
劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照
新签订
的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除劳动关系之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。合同到期违约的处理方法:...
续签
合同要
收旧的
合同吗
答:
法律主观:
新的合同签完
,如果与
旧合同
的内容不相冲突的,旧的合同还有效;如果新的合同是当事人协商一致后,对旧合同的变更,则旧的合同没有法律效力,新的合同具有法律效力。
签订新
工作合同还
需要
交回
旧合同吗
答:
不需要。员工入职手续签订的劳动合同,公司保留一份,员工个人保留一份(如果是劳务中介、派遣机构员工情况例外,有可能具备三份合同)。和原单位签订
新合同
:1、
原来合同
期限已到,重新签订新合同;2、原来合同期限前离职,现重新办理二次入职。这两种情况均不需要交回第一次签订的合同。第二次重新签订的...
签新
劳动
合同旧合同
怎么处理
答:
旧合同
可以销毁。第二份
合同签订
后,两份合同如有不一致之处,视为对第一份合同的修改。以第二份书面合同为准,前一份合同无效。约定解除原合同的,应当在第二份合同中特别约定,明确原合同在本合同生效后解除。如果双方都
签了新合同
,那么旧合同一般无效,但也要看双方签的新合同如何约定相同的席位费。如...
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