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签了2年的劳动合同想辞职
劳动合同签了两年
中途不想干了怎么办
答:
法律主观:签了两年的劳动合同想辞职怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解...
合同签了两年
但是没到
两年辞职
会怎么样
答:
法律分析:即使签了两年合同,也可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
签合同两年
没到,能
辞职
吗
答:
签合同两年没到可以辞职
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位
。签订合同的基本原则具体如下:1、签订合同要遵守法律规定,正确适用法律。签订合同时要注意法律的强制性规定,不能违反法律,否则会导致合同无效;2、平衡合同风险与确保交易成功的原则。...
与单位
签订了两年
期限
的劳动合同
是否可提前
离职
答:
法律分析:签订合同后提前离职是可以的
。有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
:1.在试用期内的;2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
签两年劳动合同
可以
辞职
吗
答:
签两年劳动合同
可以辞职。没
签劳动合同辞职
视情况而定:1、公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时
离职
,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资;
2
、根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
...
签了两年合同
可以中途
辞职
吗
答:
法律分析:
签了2年劳动合同
,不到期
想辞职
是可以的,可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续,单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否则反馈到当地劳动局申请仲裁。劳动者主动辞职,企业不必支付补偿金,劳动者不能领取失业保险。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
签了两年的劳动合同
可以
辞职
吗
答:
签了两年的劳动合同可以辞职。我国法律规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动...
劳动法咨询,工作了3年的公司,但只
签了两年的劳动合同
.没续签.现在
想辞
...
答:
你好!
劳动合同
期满,没有续签劳动合同的,可以要求用人单位支付补偿金。用人单位拒不支付补偿金,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位自用工之日起...
如果与用人单位
签订了两年的劳动合同
,而在此期间不想干了
答:
如果劳动者在你期间主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、没有...
签了两年合同
必须干两年吗
答:
劳动合同签了两年
,就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请
辞职
。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行
离职
。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动合同签了两年就要做到两年,若没做满两年就不想做了的话,要和用人单位协商...
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