www问答网
所有问题
当前搜索:
签完合同想离职可以吗
签完合同能辞职
么?
答:
法律分析:签完合同当然可以离职
,走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料,再签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意即可离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
签了合同可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、...
签了
劳动
合同想辞职可以
直接走吗
答:
1、签了合同,可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位;2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。辞职具体流程:1、员工...
签了合同
不想做
可以辞职吗
答:
法律分析:签了合同不想做可以辞职
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
签了合同可以辞职吗
答:
签订劳动合同后可以辞职的
。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者...
签合同
之后
可以辞职吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动
合同
。也就是说,在劳动合同未到期
的
时候,劳动者采取与用人单位协商的方式,如果双方就
离职
事项协商一致,那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
刚入职
签合同了可以离职
么
答:
法律分析:若未办理入职手续,
可以
直接申请离职。若已经办理
了
入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职,可在提出
离职的
三天内请假,或与用人单位协商直接办理离职,若用人单位同意可直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
刚入职
签了合同
,
想辞职
,有什么后果
答:
刚
签了合同
就
想辞职
是
可以
的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律分析劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,...
签了
劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
法律主观:
签了
劳动
合同
后劳动者是
可以辞职的
。如果劳动者还处在试用期,则提前三日告知用人单位即可解除劳动合同;如果已经转正,则提前三十日书面告知用人单位即可解除劳动合同。或者双方协商一致也能解除其劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签了合同
不想干了
可以辞职吗
答:
一、
签了合同
不想干了
可以辞职吗
1、签了劳动合同不想干来是
可以辞职的
。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订劳动合同后可以辞职吗
签好合同还可以辞职吗
签完合同后可以辞职吗
签了工作合同能辞职吗
刚签合同能离职吗
签了劳动合同辞职
厂里面签了合同可以辞职吗
签劳务合同可以辞职么
签了全职合同能离职吗