www问答网
所有问题
当前搜索:
签完合同想离职可以吗
在单位
签了合同
试用期六个月干了几天不想做了,现在好走吗直接走
可以吗
...
答:
1、试用期内
想辞职
:提前三天书面通知,到期后即可走人,不用管是否批准。2、是否给违约金:要看你
的合同
中是否约定了保密协议或公司是否为你提供了专业培训而约定了服务年限,如果有这2项,可能要支付违约金。
...说至少干三个月,但是我才干
了
两天
想离职可以吗
答:
跟公司
签了
实习
协议
上面说至少干三个月,才干了两天
可以离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动
合同
、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
大四实习期间签订一年
的合同
,做了两三个月后,如果自己不满意
想离职
...
答:
劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系,你既然想走,当然就
可以
走。至于承担法律责任也以你们当时
的协议
为准,例如其中有违约条款,可能就要负一定的违约责任。二、劳动合同。如果你是在实习期间与公司成立劳动关系,正式建立劳动合同,则适用的法律为劳动合同法。我国劳动合同法第...
签了
劳动
合同
上了几天班不想去了,还要回公司
签离职
手续吗?
答:
一般
合同
分为两种,一种是试用期合同,这种合同期间,五险一金什么是没有
的
,所以不想去,直接
可以
不去,不耽误你下个工作。第二种是正式合同,
过了
试用期(三天也算),该有的,谈妥的都会有,工资待遇等等,这种
离职
,需要办手续,而且必须要求公司给你开具离职证明,有了这个你才能在第二个工作期间...
签了
劳动
合同
工作满七天不允许
辞职
拿工资?
答:
签了
劳动
合同
工作满七天用人单位不允许辞职拿工资是不合法的,劳动者
离职可以
先和用人单位协商,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的
要
提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。
签了
劳动
合同
自离有什么后果
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业
的
劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成
了
损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
签了
劳动
合同想
马上
离职
需要交违约金吗?
视频时间 01:27
我
签了
两年
合同
,现在不想干了,
辞职
需要赔付违约金吗?
答:
签了
两年
合同
,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者
辞职
是不用承担违约金的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
...违约金4000,
签了
正式
合同
但还在试用期,现在
想离职
了怎么办?_百度知 ...
答:
第十八条 有下列情形之一
的
,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,劳动者
可以
与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;根据上面劳动合同法和劳动合同法实施条例,你还在试用期内,只要提前三天交
了辞职
书,...
试用期刚完,第三天提出离职转正
合同要
不要签,不
签可以离职吗
?
答:
当然
可以
不签。试用期离职申请递交后一般一周内就可走人。
签了
正式
合同离职
申请递交后,有可能一个月才会批准走人。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜