www问答网
所有问题
当前搜索:
管理幅度越大管理层次越少
管理幅度越大
,
管理层次
就越多,是否正确?
答:
在组织规模既定和其他条件不变的情况下,管理幅度越大,管理层次越少,
二者成反比关系
。故本题说法错误。
关于
管理层次
与
管理幅度
的关系,表述正确的是( )
答:
管理层次和管理幅度也是组织结构的两个相互关联的基本参数。
当组织规模一定时,管理幅度越大,则管理层次越少
。相反,如果管理幅度越小,则管理屡次就会增加。在系统组织的规模一定的条件下,两者成反比或接近反比的关系。
关于
管理幅度
、
管理层次
与组织规模三者的关系,表述正确的是...
答:
【答案】:B 在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系,即在行政组织规模确定的前提下,
管理幅度越大
,
管理层次越少
;管理幅度越小,则管理层次越多。故选B。
关于
管理幅度
和
管理层次
,下列说法错误的是( )。
答:
当企业规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系,管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少
。C项正确,管理层次与组织规模成正比关系,组织规模越小,包括的成员越少,则层次越少。D项正确,管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响。本题为选非题,故正确答案为A。
试述
管理幅度
与
管理层次
的关系。
答:
一般来说,
管理幅度越大
,则
管理层次越少
;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。但是管理幅度和管理层次的关系也会受到其他相关因素的制约。如工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系,其中起主导作用的是管理幅度。在承认管理幅度制约管理层次,并在二者的...
管理幅度
和
管理层次
之间是___关系。
答:
管理层次受到组织规模和
管理幅度
的影响。它与组织规模成正比:组织规模
越大
,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,
管理层次越少
,相反,管理幅度减小,则管理层次增加。A项:错误,管理幅度与组织规模成正比,而非管理层次。B项:正确,...
管理幅度
与
管理层次
之间的关系是
答:
一般来说,管理幅度和管理层次成反比,
管理幅度越大
,则
管理层次越少
;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。1、管理幅度是有限的。2、有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数,其大小取决于若干...
管理幅度越大
,
层级越
多,是否正确?
答:
【错误】本题考查管理学的基本原理。管理幅度是一名领导人直接领导下属人员数,管理层级的多少取决于管理幅度的大小,在被管理人确定的情况下,管理幅度与层级成反比,即
管理幅度越大
,则
管理层级越少
,需要的管理者越少。故表述错误。
管理幅度
与
管理层次
的关系是什么?
答:
(2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比 (3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)管理幅度与管理事务的难易程度成正比(
管理幅度越大
,管理事务越难)(6)管理层次和组织效率成反比(效率越高,
管理层次越少
)...
管理幅度
与
管理层次
成反比吗?
答:
在组织规模已定的情况下,管理幅度与管理层次呈反比关系。
管理幅度越
宽,
管理层次越少
;反之,管理幅度越窄,管理层次越多。二者之间是反比关系,二者之间的这种反比关系,决定了两种最基本的组织结构类型:扁型结构与高型结构。扁型结构的特点是管理幅度宽、管理层次少,这种类型管理人员少、管理费用低,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理幅度越大层级越多
首长制的优点包括什么
管理层次和管理宽度的关系
管理幅度越大管理层次越多对不对
组织层次与管理幅度
简述管理二重性是指什么
行政管理学的特点包括什么
管理层次与管理幅度的关系是
行政与一般管理的区别在于什么