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经常加班加到11点
工厂有很多次
加班加到11点
合理吗?
答:
1. 工厂经常要求员工加班到晚上11点是不合理的
。2. 根据劳动法规定,员工每日工作时间不应超过8小时,且加班工资应按照正常工资的150%支付。3. 每日加班时间不应超过3小时,每月加班时间不应超过36小时。
每天上夜班
加班到晚上十一点
算计时薪吗
答:
加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于工资的150%;
休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬
;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...
工厂每天安排
加班到11点
,早八晚五的班,合理吗?
答:
1. 根据《劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 《劳动法》第三十八条要求用人单位确保劳动者每周至少休息一天。3. 在生产经营需要时,用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间一般不得超过一小时。4. 特殊情况下,经协...
加班到11点
半合法吗
答:
如果用人单位每天都安排劳动者加班到11点半,是不合法的
。经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司天天
加班到11点
怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
工作日
加班到11点
答:
法律分析:工作日
加班加到11点
加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
天天
加班到11点
多,人生有什么意思?
答:
如果你天天
加班
,到十一点多的话,我觉得可能你非常的累,你可以适当的休息一下,不要一直加班。而且我觉得你的人生非常的无聊,没有意思你可以用一些别的方法来做一些比较有意思的事情,比如说看看电影啦,看看书来提升自己的能力,这样的话就会比较好,一点,并不一定要把所有时间都用在工作上。
每晚
加班到
十一点,感觉有些累,睡眠质量也不如从前,是不是身体出了问题...
答:
过度劳累,透支身体,而且出现疲劳,睡眠质量差等不适,要注意过度劳累发生可能,如果没有积极调整轻度会引起脏器功能损害,严重时会诱发过劳死发生,需要积极调整纠正
每天
加班
太晚,
到11点
,工作强度太大,员工身体受不了,再有就是这么要下 ...
答:
可以从以下方面考虑:第一,任务量太大太多的话,可以适当调整工作计划,然后征得领导同意。第二,提高员工工作效率,进度跟踪很重要。找出员工效率低的原因,然后尽量解决这种问题。第三,提高员工工作积极性,完成工作就能下班,不用都陪着
加班
,不要因为领导没下班,大家都加班。
工厂每天安排
加班到11点
,早八晚五的班,合理吗?
答:
您那个肯定是不合理的 劳动法第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四
十一
条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需延长...
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