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给私人老板工作加班该不该算工资
假如晚上帮
老板
做事做到晚上12点有没有
加班
费?
答:
如果晚上帮老板做事做到晚上12点,与工作有关,就属于加班
,按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付相应的加班费。否则,就是违法的,侵害了劳动者的合法权益。
私人
企业
上班
没有合同双休等节假日
加班
费怎么算!
答:
单位没有和员工签订劳动合同,在休息日或者节假日加班,
也是需要按照《劳动法》的规定支付员工双倍的工资或者三倍的工资作为加班费
。而单位没有和员工签订劳动合同,员工有权利要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
私人
企业法定节假日
加班
是3倍
工资
吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时
工作
制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付
加班工资
;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
关于
私人
企业工人
工作
时间 计件
工资
合同问题 请教专业法律人士_百度...
答:
5、正常上班拿正常工资
,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
为
私人老板
个人打工的
工资
怎么算
答:
包括
上班
时间、下班时间和休假等。根据实际
工作
时间和出勤情况计算出员工的实际工作小时数。4、有加班工资的权益,根据劳动法规定或与雇主协商的规定,
计算加班工资
。加班工资是基本工资的倍数,包括1.5倍或2倍。5、根据计算结果,生成工资单,明确列出工资组成和扣除项,并提供给员工参考和记录。
帮
私人老板
做工,每天
工作
十二小时以上,而无
加班工资
的,可以申请赔偿吗...
答:
只要有证据就可以提出赔偿的。不管是
私人
企业还是个体户还是什么,只要是帮他做事就要按照劳动法执行,没有依法执行,可以投诉并提出赔偿的。
我国劳动法规定一般
私人
企业上几天班就有
工资
拿?
答:
可以要求给
工资
,这是你的劳动报酬来的!他这样是超时
工作
,是违反劳动法规定的.
关于
工资
,我在一个
私人老板
这里干活,工资是3000一个月,每个月上27天...
答:
你好!你们
老板
的做法已经违法!根据劳动法的规定,正常的
上班
是一天上8个小时,一周上5天班,有法定节假日的还要除去法定节假日!超过这个时间的,都
算加班
,平时加班的,
工资
按150%计算;双休日加班的,工资按200%计算,节假日加班的,工资按300%计算!所以你们老板的做法是违法的,你可以向劳动监察...
我想请问:
私人老板
让工人一天干十个小时?而且超过八小时以外的
工资
还...
答:
从法律意义上说,我国现行的标准工时制度是劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和
个人不
得擅自延长劳动者的工作时间。所以你
老板
让你随意加班肯定不合理。至于
加班工资
嘛,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
私人
店铺里
工作
没有签订劳动合同,国家规定节假日没有任何补偿,没有_百 ...
答:
可以,劳动法约束的对象不排除
私人
店铺。但是实际上劳动法在现实中,尤其是
私营
企业或个体商户中得不到执行。现在人们的法律意识还不够强,尤其是民事行为的守法意识,在一般情况下还是人情社会的成分大,比如你因为这个和
老板
闹僵了,那么十分有可能会影响你以后找
工作
,所以,除非重大利益,一般很少有人...
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加班怎么发给老板看
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老板老是让加班怎么办
让老板看到加班的说说
加班的员工就是好员工