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加班好还是不加班好
经常
加班
是
好还是
坏呢
答:
长期
加班
会对劳动者产生诸多不良影响,比如导致员工身体疲惫、精神压力过大,甚至引发各种疾病;也会影响员工的家庭生活和社交活动,导致员工缺乏社交支持和情感关怀;
还不
利于员工工作效率的提高,容易让员工失去对工作的热情,影响职业生涯发展,消耗工作能力和创造力等。大量企业缺乏相应的意识,仍存在以加班为...
加班
到底
好不
好呀?
答:
在正常工作时间内无法完成工作,您必须加班
。第二,工作量增加。一些单位已经开始新项目,扩大了业务,工作量显着增加,但是,雇员人数没有增加,因此他们不得不加班工作,第三,工作效率低下。一些员工的工作能力不足,工作效率低下,只能加班。第四,对于企业生产是必要的。由于生产特性的要求,某些行业...
加班vs
不加班
答:
加班,对绝大多数打工族来说,是家常便饭,尤其是国内,加班文化盛行,更甚的是,在很多时候,加
不加班
往往成了公司评价一个员工表现的重要标准,实在是欠缺合理。不过,首先要说明的是,经常加班,在很多的公司领导看来,至少是一个加分的项,这也是情理之中,但当加班一旦成为评价一个员工好坏的较重...
在职场中
加班
有什么好处?
答:
4. 加班可以改善夫妻关系
。工作对我和家庭都很重要,如果没有这份收入,家庭的生活质量和抗风险能力都大打折扣。而如果不加班,工作就会受到影响。加班回来矫情一把,向配偶撒撒娇会博得妻子或丈夫的特殊优待哦。5. 加班是为了将来有更大的发展空间。老板让你加班说明在遇到事情的时候能首先想起你,一个...
加班
是不是一种好的工作态度?
答:
从个人的角度来讲,我认为对于我们新进员工来说,加班是有一定好处的
。一方面我们没有孩子,父母也值壮年,没有来自家庭方面的压力,使我们有一定的空余时间可供支配;另一方面,我们最缺的就是工作经验,毕竟,每一次加班都是一次工作机会,而每次工作都让我们更了解企业,更了解工作,更了解自己。所以,...
公司长期
加班好
吗?
答:
总之,长期
加班
的不好体验导致员工更愿意选择辞职。随着工作压力的增大、做事方式的变化、人际关系的紧张以及个人发展的限制,长时间的加班会给员工带来负面影响。因此,公司应该设法减少员工长时间加班的情况,以维护员工的身体健康和职业发展,并让他们感受到公司对他们潜在的价值和贡献的认可和理解。
你如何看待
加班
?
答:
加班
其实是有好处,但是也有不好的一面。很多人为了能够让生活过得更加的好了一点,就会选择在下班以后加班,多赚点前卫生活做了一些补贴,因为现在很多地方物价非常的高,并且面临着很多用钱问题,并且很多人都选择加班去赚更多的钱。加班进行有利于锻炼自己的意志,因为加班能够让你完成一些没有完成的事,...
你认为干好活
不加班好
,
还是加班
给老板看更好?原因是什么?
答:
可以说,经常加班,对于职场得不偿失,对于员工是体力精力的透支,是身心健康的伤害。职场
不加班
是常态,加班是特例。妥善管理,让劳动力人数及劳动者素质与岗位需求匹配,避免人为原因导致加班。经常加班得不尝失,有害员工身心健康,不利于队伍稳定。不经常加班的职场,才是员工欢迎的职场。职场是一个需要...
同事都加班,我
不加班
有错吗?
答:
如果同事都加班,我认为你
还是加班
比较好,特别像你这种情况,是刚刚进入到公司,还是要更好地融入到整体比较重要。现在公司加班是很多的,也是比较普遍的现象,虽然现在很多人都提倡
不加班
,在工作时间把自己的工作完成就可以了,但是领导眼中却不是这样,他们更多的是看态度,还有就是形式,他们希望所有的...
职场
加班
是否有必要?
答:
得到更多的机会,但你自己的能力却
没
有得到提高,甚至因为长期的摸鱼式
加班
,你也失去了斗志。职场上总有人认为,演得好总比演得
好好
。他们知道加班是表示忠诚最便宜的方式。在老板面前假装勤奋比真正勤奋更有利于晋升。但我希望他们知道生活是他们自己的,浪费的时间是他们自己的。
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