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老板不和员工签合同
我没有和公司
签订劳动合同
,现在我想辞职,
老板不
让我走,但是我现在马上...
答:
没有和公司
签订劳动合同
,是公司违法。现在想辞职,公司除发还全部工资外,还必须补发相应的工资,如果不执行,可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,
与
劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
签劳动
合同
对
员工
有那些坏处,对
老板
有那些好处!如果
不签
,辞职会...
答:
可以依法保护
员工
的利益不受侵害,如果用人单位,有违法行为,可以到劳动管理部门申诉,从而得到保护。
签订合同
后,用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。公司
不
签劳动合同是违法的,所以你说的好处大概就是在于双方权利有保障,便于解决争议了吧,所以不存在对员工有坏处,...
辞职但是没
签合同
,
老板不
给工资怎么办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位
与
劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或...
在饭店上班
跟老板
吵架没
签合同老板不
给工资怎么办
答:
劳动者可以向用人单位主张未签劳动
合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者
与
用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明;...
私人饭店
不与员工签
劳动
合同
合法吗
答:
私人饭店
不与员工签
劳动合同不合法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。雇佣单位没有和劳动者
签订劳动合同
,没有缴纳社会保险,劳动者是可以...
老板
年底要搬厂为什么还要让辞工的
员工签
劳动
合同
答:
2、
员工
可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的赔偿金,但是员工本人离职是没有经济补偿的。3、依据《劳动
合同
法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
老板不与员工签订劳动合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
如果
老板不与
你们
签订劳动合同
,那你就注意收集证据,一旦有了证据,主张双倍工资,经济补偿等。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的...
公司被新
老板
承包,老
员工
应该重新
签合同
吗?协商未果怎么办
答:
结论:您好!您说的3年不
签合同
的规定是新的劳动合同法上的规定,但和您说的有些不一样,应该是用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
在一家餐厅上班,没有签劳动
合同
,是
员工
的损失,还是
老板
的损失
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
。用人单位
与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体要看是单位
不签
劳动合同,还是
员工
不愿意签。
老板不
给
员工签
劳动
合同
、没买社保
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称...
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